Cercle Coeur des Pousses de Versailles

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Réunion en mai 2020


Raison d'être : "En lien avec l'éthique du colibri : inspirer, soutenir et relier ." les Pousses Décision par consentement du 28/3/19
  • Inspirer c'est écouter, accueillir, accepter, accompagner, être en phase, danser, incarner, témoigner, «j'incarne ce que je suis», «j'incarne mes valeurs»
  • Soutenir c'est avoir l'humilité, laisser la place à l'autre de faire, se rendre disponible au service de ... , être présent pour l'autre, accepter la différence et l'imperfection,
  • Relier c'est faciliter et soutenir les échanges et les rencontres, inspirer les rencontres, aller vers l'autre, oser la rencontre, oser faire des demandes, partager et témoigner, créer des connexions, transformer, faire des ponts, abattre des murs
Initié en novembre 2018. contacter le Cercle Coeur


Les membres du Cercle Coeur
Redevabilités :
Membres : Guy, Anne, Vanessa, Marion, Gaëlle, Moncef et Renaud.
Membres en cours d'inclusion : Françoise, Grégoire et Tiffany.

Rôle Scribe
Redevabilités :
  • Garde la mémoire des décisions actées lors des réunions sur un document collaboratif
  • Met à jour la liste des rôles du cercle et les redevabilités
  • S'assure de l'organisation matérielle et logistique des réunions du cercle
  • Assure la mise à jour des renseignements concernant le CC (composition du cercle coeur, adresses, etc.).
Energétisé par Vanessa, élection sans candidat du 28 mars 2019

Rôle Accueil et inclusion
Redevabilités :
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Energétisé par Renaud

Rôle Communication
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Redevabilités :
  • Informe les habitants des réunions, projets et événements organisés par d'autres habitants et peut relayer les messages d'association nationale comme par exemple le mouvement des Colibris via l'agenda.
  • Assure la tenue et la modération des outils de communication choisis par le cercle coeur (agenda, Lettre d'information, site internet, réseaux sociaux Réseau Ning , FB et Twitter
  • Informe les partenaires et les réseaux proches des actions en cours et à venir : newsletter spéciale partenaires, affichage associatif.
  • Assure le lien avec les médias locaux (communiqués de presse - Charte de Communication
Energétisé par Gaëlle, élection sans candidat du 23 mai 2019

Rôle Animation
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Redevabilités :
  • S'assure de l'organisation d'événements locaux pour réunir différents types de public (Colibris du Groupe Local, Colibris isolés, acteurs impliqués dans d'autres structures, élus )
  • Accueille les demandes des colibris locaux quant à l'organisation de projets événementiels.
  • Accueille les demandes des autres organisations locales : demandes de communication ou de participation/co-création d'un projet ou évènement (conférence, festival, salon, manifestation, projection, chantier, etc.).
Energétisé par Renaud, élection sans candidat du 28 mars 2019

Rôle Facilitatrice
Redevabilités :
  • veille au bon déroulement de la réunion
  • accompagne le groupe dans le cheminement de ses réflexions et de ses décisions
Energétisé par Gaëlle, élection sans candidat du 28 mars 2019

Rôle Régulation
Redevabilités :
  • identifier les tensions interpersonnelles et contribuer à leur expression
  • organiser les réunions de régulation
  • initier le processus d'exclusion

Rôle Accueil des nouvelles pousses
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Redevabilités :
Energétisé par Gaëlle

  • Gratitude à Lydie, Pierre-Antoine, Anne qui ont contribué au Cercle Coeur.

Qu'est ce qu'un rôle ?
Un « rôle » ce n'est pas une personne, c'est un « ensemble de tâches qui concernent un même domaine ». Un rôle est une fonction de l'organisation. Pour qu'un rôle devienne vivant, souverain et puissant il lui faut de l'énergie. Cette énergie sera une personne. Un rôle doit donc être affecté à quelqu'un. L'affectation permet au rôle d'être « énergétisé ». L'enjeu est de distinguer le Rôle de la Personne. En premier lieu les rôles sont créés indépendamment des ressources (=personnes) de l'organisation.

Qu'est ce qu'une redevabilité ?
Une redevabilité est une action récurrente permettant de clarifier la mise en oeuvre du rôle, C'est la formulation de la responsabilité et des tâches récurrentes et structurelles que l'on donne à un rôle. D'une certaine façon c'est le descriptif du rôle. La redevabilité permet aux autres rôles de demander de façon claire et précise ce qui est nécessaire pour assurer leurs propres redevabilités. Une redevabilité bien formulée commence par un verbe à l'infinitif. Souvent, il s'agit d'un verbe d'action. Un rôle peut avoir une ou plusieurs redevabilités.

Qu'est-ce que la posture ?
Bienveillance, souveraineté, écoute, accueil de l'autre, estime de soi, posture d'équi-légitimité, parler au "je", conscience du triangle de Karpman. Espaces de méta-position (= pas de coté, prise de hauteur)

Que signifie énergétiser ?
Tous les membres du cercle cœur énergétisent pour partie ou complètement les rôles attendus dans un cercle cœur.
  • Explication : un rôle est un ensemble de taches liées à une redevabilité. Une Redevabilité est ce qui a été identifié pour permettre à la raison d'être d'exister. Un rôle ne peut pas exister sans énergie à savoir sans une ou des personnes pour le mettre en œuvre. Exemple : Si une des raisons d'être du Cercle Cœur des Pousses de Versailles est d'inspirer les habitants du territoire à se mettre en mouvement, on peut imaginer qu'un des rôles pour mettre en œuvre cette partie de raison d'être est de communiquer des informations via internet. Mais évidemment ce rôle ne fonctionne pas sans énergie, à savoir sans une ou des personnes pour le mettre en mouvement. L'intérêt est de séparer le rôle de la personne. Un rôle a été identifié. Il a des redevabilités et des taches liées au service d'une raison d'être. Reste à identifier une ou des personnes pour rendre vivant ce rôle et énergiser le rôle. L'intérêt est aussi de permettre à plusieurs personnes d'énergiser un rôle ;-)

Inclusion dans le cercle coeur

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Toute personne souhaitant rejoindre le Cercle Coeur est invitée à vérifier son alignement avec l'éthique du colibri. Ce peut être par exemple de vérifier la capacité à expliquer les valeurs et les projets des Pousses de Versailles. En quoi cela consiste. En quoi c'est peut être différent d'autres façons de vivre ou partager la transition écologique. Et aussi, je peux réfléchir à voir comment j'incarne ces valeurs à travers le partage de ce que je fais actuellement dans ma transformation vers la transition à laquelle j'aspire et dont je parle.

En second nous vous proposons de réfléchir à votre alignement avec l'intention d'un Cercle Coeur. Les participants à notre Cercle Coeur sont dans une intention d'être au service des habitants. En tant que membre d'un Cercle Coeur, nous ne faisons pas directement les projets et les actions. Notre activité consiste essentiellement à inspirer les autres, à relier les personnes et les projets et à soutenir les énergies et les élans pour aller vers la transition écologique et sociale que nous souhaitons.

Enfin il est cohérent de vérifier que j'ai la disponibilité et l'énergie suffisante pour me donner l'espace et le temps de réaliser ce pourquoi je me suis engagé. L'engagement par personne et par mois est d'environ 5h. C'est décomposé en une réunion mensuelle en soirée de 2h30 et la réalisation de taches pour 2h30 environ.

Processus d'Inclusion

Intentions et ce qui est important pour nous en tant que membres du Cercle Coeur :
- pour le groupe et l'accueilli : donner de la clarté, du confort, de la tranquillité, de l'équité et de la sécurité.
- pour le projet : préserver son énergie et son rythme.

La personne qui souhaite rejoindre le Cercle Coeur sera nommé durant le processus d'inclusion : l'invité.e

1 - Réception de la demande
Par email à contact Cercle Coeur
  • manifester par écrit explicitement le souhait de rejoindre le Cercle Coeur en déclarant ses motivations (qu'est-ce que je pense pouvoir apporter)
  • validation de la disponibilité de l'invité.e au regard des engagements demandés

2 - Lecture
  • lire la charte de Terre et Humanisme ici
  • lire l'éthique du colibri ici .
En quoi je comprends certains passages de ces deux textes. Quels passages ou mots sont peut être un peu moins clairs pour moi ?

Vidéos pour se former et faciliter votre inclusion

3 - le Questionnaire
C'est un questionnaire d'introspection. Ce formulaire est pensé comme un support de questionnement individuel, pour que chacun puisse mettre de la conscience sur les raisons profondes qui l'amènent à vouloir participer à ce Cercle Coeur. Nous invitons donc chacun(e) à répondre à ces questions de manière authentique et intuitive, à le vivre comme le début du chemin qui mène à la découverte de sa posture. Il n'y a pas de bonnes et de mauvaises réponses.

4 - Premier Rendez-vous
  • rdv avec deux membres du Cercle Coeur
  • de préférence ces deux membres ne connaissent pas déjà l'invité.e
  • à la demande des uns ou des autres, y compris de l'invité.e il est bien sur possible de demander d'autres rdv.

5 - Décision par consentement
  • les membres du Cercle Coeur prennent une Décision par Consentement sur la proposition de poursuivre le processus d'inclusion avec l'invité.e
  • une marraine ou parrain est choisi pour aider et être un lien privilégié de l'invité.e

6 - Invitation à une réunion
  • l'invité.e est accueilli à une réunion du Cercle Coeur
  • il ou elle aura dans cette réunion un moment d'échange avec l'ensemble des membres
  • il ou elle aura la parole pendant le tour d'inclusion et de clôture
  • il ou elle sera observateur.trice durant le reste de la réunion, en silence, et en notant toutes les questions afin de pouvoir les poser à un autre moment

7 - Invitation aux réunions
  • afin d'accueillir et intégrer les postures et processus de Gouvernance Partagée au service du projet, l'invité.e assistera à deux, trois ou quatre réunions du Cercle Coeur, en tant qu'observateur.
  • c'est une période de ralentissement. L'intention est d'en faire une période d'introspection de part et d'autre. Le JE et le NOUS existent et se cotoient. Se connaitre, s'apprécier. C'est pour cela que la durée n'est pas déterminée à l'avance car c'est selon la maturité préalable et implication de chacun. Il est possible en parallèle de participer à des atelier sur la Gouvernance Partagée ou à des formation sur la Communication Non Violente sans que cela soit en rien obligatoire ni indispensable.
  • Prévoir un temps d'échange et de traitement des questions sur le frigo ou via le parrain/marraine qui se rendra disponible après chaque réunion pour soutenir l'invité.e

8 - Décision par consentement pour l'inclusion
  • les membres du Cercle Coeur prennent une Décision par Consentement sur la proposition d'inclure l'invité.e dans le Cercle Coeur.
Comme toute décision par consentement, cette décision est temporaire dans le sens une éventuelle réponse négative est toujours temporaire.

9 - Célébration
  • tous les membres du Cercle Coeur sont invités à dire en quoi ce processus a pu être confortable ou agréable pour lui-même.

Les Politiques du Cercle Coeur

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C'est quoi les politiques ?
Ce sont les règles qui s'appliquent aux membres d'un cercle. "Une politique est une règle, spécifique au cercle et qui s’impose de manière transverse à tous ses rôles. Elles peuvent permettre notamment de préciser des principes spécifiques de réunions, de régulations ou de fonctionnement comme les modalités d’inclusion, de sortie, ou d’exclusion d’un rôle du cercles, Les politiques d’un cercle sont définies en gestion par consentement lors des réunions de Gouvernance. Chaque cercle peut ainsi définir ses propres politiques de manière complémentaires et non contradictoires avec celles en vigueur pour l’ensemble de l’organisation."
A défaut d'autres précisions, les pratiques et propositions de l'Université du Nous feront référence.

Politique des réunions
  • Cadre de Sécurité.
  • Démarrage avec tour de météo et tour de clôture pour vivre le ralentissement et le lien.
  • Types de réunions : intention de clarté sur l'objet et le sens de la réunion.
    • réunion de stratégie (où allons-nous ?) peut se faire environ une fois par an, prendre du recul, vision à moyen terme
    • réunion de gouvernance (comment fonctionnons nous ensemble ?) pour créer modifier ou supprimer rôles et politiques, environ deux fois par an),
    • réunion de triage (gestion par tensions - que faisons nous concrètement ?) typiquement pour les réunions mensuelles,
    • réunions d'intelligence collective (espace de créativité : exemple les chapeaux de Bono qui aboutirent à la création de l'UdE).
    • réunion de régulation (espace d'expression des tensions interpersonnelles),
    • réunion opérationnelle (espace de travail individuel ou à plusieurs pour produire et faire avancer les projets).
  • utilisation de la décision par consentement. Intention : vivre la qualité de la relation et de la connexion avant le résultat, pour apprendre à laisser de coté mes préférences,

Politique d'inclusion / exclusion

Politique de Communication

Politique des outils numériques
  • Priorité à l'utilisation des outils Framasoft, open source ou du mouvement national des Colibris.
  • Les autres cas seront exceptionnels, temporaires, non structurants pour les échanges du cercle.
  • Usage modéré et conscient des vidéo et photos.
  • Cette politique s'appuie en particulier sur les conseils et recommandations rédigées par le groupe Numérique Sobre.

Notre Communication

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En lien avec notre raison d'être, nous avons à coeur de soutenir les initiatives qui vont dans le sens d'une transition écologique sur notre territoire.
Notre intention, ici, est de clarifier les conditions de communication d'évènements que ce soit pour un évènement porté par un groupe d'activité des Pousses ou que ce soit un évènement proposé par une association ou organisation amie. Concerne aussi bien les informations diffusées via notre site, via l'agenda, via FB /twitter, via notre lettre d'information ou que ce soit oralement. Nous ne demandons à ce que chaque information ou évènement remplisse forcément tous les critères. Et en même temps nous aimons l'idée de partager en transparence nos préférences.

Nous avons une préférence pour les activité, manifestations ou évènements qui privilégient :

le local
  • A savoir Versailles et les communes limitrophes.
  • exceptionnellement des sorties utiles peuvent se passer en dehors de ce territoire (exemple : ferme en permaculture du Bec Hellouin, paysans-producteurs des AMAP de Versailles, centre de tri de déchet, Grands Voisins à Paris, chantier nature dans le département, randonnée vélo et/ou bivouac à proximité). Nous organisons dans ces cas du co-voiturage groupé.

les actions positives et concrètes liées à une transition écologique
  • pour une prise en compte de mes impacts écologiques : découverte de la biodiversité, atelier d'auto-réparation de vélo, ressourcerie, alimentation saine, impact de mes achats, évènement festif si lié aussi à une démarche de sobriété, etc ...
  • pour une activité POUR faire en commun, pour apprendre ou pour construire une chose.
  • C'est mon changement qui détermine le changement du monde. l'éthique du colibri
    • Nous avons moins d'élan pour des actions d'alertes ou de réclamation : manifestation, marche, sitting, pétition, signature.

la sobriété
  • aider à une prise de conscience ou action vers la sobriété
  • déplacement à pied, à vélo, en transport en commun
  • utilisant la Charte Zéro Déchet
  • gratuits et sans inscription préalable

la coopération
  • quand le lien se créée en amont entre les initiateurs du projets et les Pousses
  • nous tentons de développer notre posture de coopération. Nous avons à coeur de relier les personnes et de soutenir les projets et les autres associations. Et nous aimons l'idée qu'une association qui invite à la coopération ou à la mobilisation sur une thématique soit aussi en capacité de se mettre en lien et en coopération avec les autres associations existantes sur le territoire qui sont dans les mêmes intentions. Nous privilégions donc les organisations avec qui nous pourrons échanger et nous relier. Avec le temps certains de nos partenaires peuvent directement ajouter des évènements dans notre agenda.
  • la coopération facilite aussi l'équivalence : nous aimons soutenir. Nous aimons aussi être soutenu. Nous aimons la réciprocité dans les échanges ou les référencements.

la conscience de notre interdépendance
  • nous privilégions la planification en amont des évènements afin des évènements importants le même jour.
  • nous invitons à la prise de conscience que d'autres acteurs aussi légitimes, peuvent proposer des thématiques proches.
  • plus nous aurons du temps en amont pour réfléchir en coopération sur l'évènement et plus nous à coeur de la partager.
  • idéalement un délai d'au moins 3 à 4 semaines pour communiquer sur un évènement nous semble un bon timing.

les participants sont actifs
  • nous privilégions les évènements qui mettent en équivalence les organisateurs et intervenants avec les participants
  • nous pensons que cette posture d'équivalence est aussi un moyen de faciliter la mise en action à l'issue de l'évènement.
  • nous avons une préférence pour les réunions ou interventions en mode "cercle" ou "Forum Ouvert" ou "World Café" a contrario de la réunion avec un ou des conférenciers, ceux qui savent, expliquant aux autres, ceux qui ne savent pas. Car nous pensons que l'organisation en équivalence facilite, par la suite, la mise en mouvement des participants.
  • "Tu me dis, j'oublie. Tu m'enseignes, je me souviens. Tu m'impliques, je retiens." Benjamin Franklin
  • nous pensons que la transition viendra par le changement de comportement de chacun dans son quotidien. Nos actions visent à proposer des activités visant à se rendre compte qu'il est possible de changer de comportement avec simplicité, confort et légèreté. Nous cherchons à éviter de convaincre les autres. Juste à partager si une personne à l'élan de nous écouter.

une communication sobre
  • nos relations publiques sont basées sur l'attrait plutôt que sur la réclame.

Bien sur nous avons à coeur d'étudier toute proposition qui n'entrerait pas dans ce cadre, juste que cela nous prendra un peu plus de temps pour peut être se rencontrer et faire le lien pour mieux se connaitre.

Histoire de notre Gouvernance

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Notre mouvement, initialement nommé "colibris de Versailles" a vécu depuis 2015 plusieurs évolutions dans son organisation et son fonctionnement. "Nous n'avons avancé qu'en commettant des erreurs." Richard Buckminster Fuller

Janvier 2015 : collectif de fait
Création d'un regroupement de personnes sur Versailles se réclamant du mouvement national des Colibris.
En quelques mois sont initiés des projets de jardin partagé, de Ressourcerie, de pratiques de la CNV et un groupe Zéro Déchets.
Besoins nourris: légèreté, accomplissement, évolution, inclusion

Septembre 2015 : création d'une association loi 1901
Cette structure légale a été utile pour la réalisation de projets grace à la signature de conventions avec diverses organisations.
Besoins nourris: évolution, reconnaissance, inclusion, accomplissement

Avril 2016 : 1ère reliance avec le mouvement national des Colibris
Une 1ère tentative de création d'un Cercle Coeur à Versailles a été initiée. Cette tentative échoua dans le sens où le résultat souhaité n'a pas été atteint. Nous avons ainsi pu mesurer la maturité nécessaire à un tel projet.
Besoins nourris: expérimentation, évolution, respect du rythme, liens

Novembre 2016 : 2nd essai de Cercle Coeur
Un colibri, Thomas, tenta de relancer le sujet de la gouvernance. Ce nouvel essai nous a permis d'en apprendre plus sur notre intention de résultat.
Besoins nourris: Soutien, contribution, évolution, inclusion, expérimentation, liens

Janvier 2017 : 3ème essai de Cercle Coeur
Des appels ont été lancés dans la Lettre d'Information en partant de taches précises. Aucune réponse. Nouvel essai non concluant.
Besoins nourris: complétude, inclusion, évolution, clarté

Fin 2017 : nouvelle organisation
Une nouvelle gouvernance via un "Comité d'Animation" est expérimentée. Elle a permis d'expérimenter des modes de gouvernance différents : organisation en collège, élection sans candidat, élection par tirage au sort.
L'association loi 1901 qui existait change de nom et se sépare du mouvement.
Besoins nourris : évolution, inclusion, expérimentation, créativité, liens

Janvier 2019 à mars 2020 : 4ème lancement d'un Cercle Coeur après formation, réflexion, ralentissement
Ce lancement faisait suite au 2nd Mooc sur la Gouvernance Partagée, et aussi à une formation présentielle, avec l'Université du Nous et surtout à plusieurs jours de réflexion du Groupe des 3 sur le sens et sur les questions de gouvernance partagée,
Besoins nourris : respect du rythme, écoute, reliance, écoute de soi, évolution, expérimentation
  • Des habitants en transition, qui parfois se reconnaissent dans le mouvement des colibris se rejoignent dans des activités en collectif ou en mode associations. Ils agissent seul ou en groupe.
  • Et par ailleurs un Cercle Coeur a pour intention d'inspirer, soutenir et de relier les actions et habitants.
Besoins nourris: cohérence, sens, évolution, inclusion, expérimentation, créativité, respect du rythme
En savoir plus sur le mouvement des alternatives sur Versailles .

Mars 2020 : Gouvernance se renforce avec en même temps un changement de nom du mouvement
"Nous constatons que l'évolution de notre groupe d'habitants diffère du cadre des Groupes Locaux Colibris. En conséquence, nous, Cercle Coeur, avons acté, en concertation et en accord avec l'association Colibris , de prendre notre envol et nous renommons notre groupe d'habitant.es Les Pousses de Versailles. Nous ne faisons pas partie de l'association Colibris. Nous ne parlons pas en son nom et ne la représentons pas. Pour autant, nous nous sentons en lien avec les centaines de milliers de personnes inspiré.es du mouvement national des Colibris. Nous nous reconnaissons dans l'éthique du colibri et dans la charte pour la Terre et l'Humanisme .
Nous sommes un groupe d'habitant.es de Versailles et des communes limitrophes qui avons le souhait de nous inspirer, de nous soutenir et de nous relier pour bâtir des modèles de vie en commun, respectueux de la nature et de l'être humain."

Signé par le Cercle Coeur des Pousses de Versailles composé de Vanessa, Marion, Moncef, Anne, Gaëlle et Renaud.
Nous nous appuyons s'appuie sur les postures et principes de la Gouvernance Partagée.

Pourquoi ce nouveau nom des Pousses de Versailles ?

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Communication du 1er avril 2020
"Nous constatons que l'évolution de notre groupe d'habitants diffère du cadre des Groupes Locaux Colibris. En conséquence, nous, Cercle Coeur, avons acté, en concertation et en accord avec l'association Colibris , de prendre notre envol et nous renommons notre groupe d'habitant.es Les Pousses de Versailles. Nous ne faisons pas partie de l'association Colibris. Nous ne parlons pas en son nom et ne la représentons pas. Pour autant, nous nous sentons en lien avec les centaines de milliers de personnes inspiré.es du mouvement national des Colibris. Nous nous reconnaissons dans l'éthique du colibri et dans la charte pour la Terre et l'Humanisme .
Nous sommes un groupe d'habitant.es de Versailles et des communes limitrophes qui avons le souhait de nous inspirer, de nous soutenir et de nous relier pour bâtir des modèles de vie en commun, respectueux de la nature et de l'être humain.
"

A la suite de la communication ci-dessus et à la suite du webinar du 5 avril 2020 et des questions posées avant et en direct, ci-dessous la Foire Aux Questions sur les questions que vous pouvez éventuellement vous poser au sujet de ce nouveau nom.

Qu'est-ce qu'un colibri ? selon notre interprétation
  • Un colibri est un individu qui souhaite faire sa part, à la fois dans son action et sa posture d'accueil et d'ouverture en lien avec la transition écologique. Exemple : commencer la réduction de mes déchets, consommer local, Bio, rejoindre une AMAP, rejoindre un fournisseur d'électricité durable, ... En tant que colibri, je suis sensible à la légende du colibri, je commence par moi, sans intention de ce que peuvent faire les autres et parfois je peux me relier à d'autres personnes pour construire des projets. Par exemple à Versailles, et dans les communes limitrophes, il y a au moins 1 000 personnes dans cette conscience et qui ont fait le souhait de se relier au mouvement des colibris.
Qu'est-ce que le mouvement des Colibris ?
  • Ce sont les individus et les groupes de personnes et les organisations qui se reconnaissent dans l'intention, l'éthique et la charte du colibris. Ils sont en lien avec d'autres habitants, associations, organisations ou pas. Exemple : les Amanins est une association indépendante qui fait partie du mouvement des Colibris.
Qu'est-ce que l'association nationale des Colibris ?
  • C'est une association loi 1901. Ce n'est pas une fédération d'associations. La raison d'être de cette association est d'Inspirer, Soutenir et Relier les initiatives d'habitants ou d'organisations qui font parti ou qui aspirent à rejoindre le mouvement. Exemple : université, Fabrique, Mag, Réseau Ning, outils libres, carte près de vous, ... Il n'est pas possible d'adhérer à l'association. Il est possible de la soutenir financièrement avec un versement régulier.
Qu'est ce que c'est, jusqu'à maintenant, les Colibris de Versailles ?
  • C'est un mouvement local sur Versailles et communes limitrophes qui se reconnait dans le mouvement des colibris.
  • a - Ce sont des personne qui se reconnaissent dans l'intention, l'éthique et la Charte
  • b - Ce sont des associations en lien avec l'intention : Ressourceurs, Pause-Bouquins, Partage, Naturez-vous, Amap, ...
  • c - Ce sont des groupes d'activités (non organisés en association) qui agissent sur des sujets particuliers : ZD, CNV, Jardins, gouvernance partagée, ...
  • d - c'est aussi un Cercle Coeur pour Inspirer, Soutenir et Relier ces intentions
Pourquoi changer de nom ?
  • L'association nationale Colibri a demandé au Cercle Coeur de changer le nom du mouvement local car le nom colibri est réservé à l'association nationale. Le Cercle Coeur a choisi le nom "Pousses de Versailles". Depuis la création de notre mouvement des Colibris de Versailles cette dénomination posait un souci à l'association nationale Colibris. Après 5 ans d'expérimentation, d'apprentissage et de nombreuses réalisations et de mises en lien, c'est le moment de prendre notre envol. Et de pousser ;-) En changeant de nom nous mettons de la clarté sur ce que nous sommes et sur ce que nous ne sommes pas. Et en même temps nous sommes et restons un groupe de colibris qui faisons notre part.
Qu'est ce que c'est que les "Pousses de Versailles" ?
  • Tout est identique aux Colibris de Versailles, c'est juste le nom qui change. Le mouvement des Pousses de Versailles se reconnait dans l'intention, l'éthique et les aspirations du mouvement national des Colibris. Les Pousses de Versailles sont composées
  • a - des personnes sur Versailles, plus de 1000, qui se reconnaissent dans l'intention et l'éthique du colibri
  • b - d'associations avec qui nous sommes en lien : Ressourceurs, Pause-Bouquins, Partage, Amap, VGA, Chaudron, ...
  • c - de groupes d'activités qui agissent sur des sujets particuliers : ZD, CNV, Jardins, Gouvernance partagée, ...
  • d - d'un Cercle Coeur qui a pour raison d'être d'Inspirer, Soutenir et Relier ces personnes et initiatives
Y aura-il un nouveau site ?
Y aura-t-il toujours une newsletter ? sa fréquence ?
  • Oui. Tous les 10 jours environ comme avant. Aucun changement.
Comment rejoindre ou participer aux pousses de Versailles ?
  • Aucun changement prévu. Il suffit de venir à une activité, réunion, ou compléter le formulaire de contact
Comment adhérer aux Pousses de Versailles ?
  • Nous sommes un mouvement d'habitants et non pas une association. Il n'y a pas d'adhésion pour rejoindre les Pousses de Versailles.
Quelle différence entre une pousse et un colibri ?
  • Aucune différence.
Etait-ce un poisson d'avril le fait que ce soit publié le 1er avril ?
  • Non ;-)
Pourquoi quitter le réseau national des colibris ?
  • Nous ne l'avons pas quitté car nous n'avons jamais fait parti de l'Association Colibris. Et nous ne l'avons pas quitté car nous faisons toujours parti du mouvement des colibris.
Est ce que des personnes nous ont quitté ou rejoint avec ce changement de nom ?
  • Nous n'avons rien constaté en ce sens.
Ne perdons nous pas en visibilité ?
  • La presque totalité des personnes qui nous rejoignent le font avec une idée précise pour des solutions locales. Exemple, trouver un jardin partagé, un compost de quartier ou comment réduire mes déchets, échanger des services contre une monnaie temps, faire du lien pour agir localement, ... Notre intention étant l'action il nous convient parfaitement de nous relier à ces personnes qui souhaitent agir. Si des personnes cherche à se relier au mouvement colibri, ils trouveront le site national. Les Pousses de Versailles souhaitent surtout se relier à des personnes qui ont le désir d'agir, localement, ici et maintenant. C'est très exactement l'intention de l'association colibri, selon notre croyance.
Est-ce l'aboutissement du processus commencé en juin 2018 et terminé en janvier 2019 qui concernait un changement de nom ?
  • Non.
Est-ce que le fonctionnement du groupe où je suis reste le même ?
  • Oui
Ce serait quoi l'intérêt pour nous de faire partie de l'association national ?
  • Aucun.
  • Etant donné les dizaines d'activités que nous proposons localement, nous ne percevons, à ce jour, d'intérêt à en faire partie. Ce que nous pourrions y faire ce serait à notre tour de contribuer à la gouvernance de l'association nationale. Nous pouvons par ailleurs individuellement contribuer financièrement à l'association nationale.
Ca change quoi dans mon quotidien au sein du groupe où je suis ?
  • Rien.
Puis-je rejoindre le Cercle Coeur ? Et si oui, comment ?
Est-ce que Versailles Graine Active soutiendra toujours les initiatives citoyennes écologiques ?
  • Cette question est à poser à Versailles Graine Active. Vous pouvez aussi poser la question à d'autres associations ici. Les "Pousses de Versailles" n'est pas une association et n'a donc pas les ressources pour demander une salle ou signer une convention. Par contre le Cercle Coeur des Pousses de Versailles peut vous aider à identifier telle ou telle association pour vous soutenir, peut être, dans votre projet.
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L'histoire d'une belle rencontre

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En premier cela a commencé au cours d'un we de formation à l'animation proposé par les Colibris à La Verrière (91), où des membres du Cercle Coeur (30 nov et 1er déc 2019) ont eu une belle rencontre spontanée et joyeuse avec Anne initiatrice du Saint Jardin à Saint-Remy-les-C.

Puis le 26 décembre 2019 : un petit groupe de cinq pousses visitent cet éco-lieu.

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De là est né un projet de we détente convivial du Cercle Coeur en ce lieu étonnant du 19 au 21 juin 2020.
Nous étions le Cercle Coeur des pousses de Versailles (Anne, Vanessa, Marion, Moncef, Gaëlle et Renaud) plus Baptise qui faisait du woofing durant cette période plus Emmanuelle, thérapeute en IFS qui est venue une soirée nous faire découvrir ce sujet de gouvernance des différentes part en nous et aussi Sébastien et Anna-Elisa, deux membres du Cercle Coeur des colibris du pays Creillois , plus Luc et son tchaï .

La voiture pleine de surprises au chemin du retour.
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Nous faisons le choix de respecter la tranquillité des personnes qui nous contactent et donc de garder confidentiel les coordonnées des membres de notre groupe local. Nous ne partageons aucun fichier de participants ni entre-nous, ni avec personne.
Nous avons un peu plus de 1800 contacts, habitants abonnés par le site, inscrits au cours de nos réunions. Et aussi des contacts dans des organisations, associations, institutionnels, entreprises. Plus de 1100 personnes physiques recoivent notre Lettre d'Information. Cette liste ne sert qu'à la communication vers le Groupe Local sous la responsabilité du rôle communication du Cercle Cœur.

D'autre part, il existe des groupes et ateliers avec un ou des porteurs de projet qui ont leurs propres organisations et règles internes, sous leur propre responsabilité. Ce qui veut dire qu'ils peuvent se constituer alors un fichier de sous-groupe indépendant. Le Groupe Local et le Cercle Coeur ignore qui fait quoi hormis ce qui est partagé et communiqué via les événements.
Si une personne veut rejoindre un projet, il s'adresse directement au groupe d'activité en question ou au porteur de projet ou au Cercle Coeur qui transmet.
Il n'existe pas d'intercommunication d'un membre à l'autre. L'avantage est de régler toute question juridique sur la question de la communicabilité des coordonnées personnelles. Dans la pratique, chacun enregistre à titre personnel et de façon informelle les liens téléphoniques et email des personnes qu'il juge utile en fonction de ses rencontres dans les groupes.