Raison d'Être

Nous sommes des personnes qui expérimentent, apprennent et se soutiennent dans la pratique de la Gouvernance Partagée (GP). Notre intention est basée sur la croyance que la transition écologique et sociale passe aussi par des postures, des modes d'organisation et de décision différents.
Décision par Consentement du 17 juillet 2018 : Brigitte, Lydie et Renaud - Groupe FaceBook

Atelier pour vivre et expérimenter la Gouvernance Partagée le 23 octobre 2018 Inscription.

Définitions


Gouvernance Partagée (GP) : définir une façon commune de mener un projet ou un cap et la conduite du groupe. Valable à l'instant présent. La vérification du cap est faite régulièrement par le groupe. La GP n'est pas une suite d'outils mais une posture.

Les Jardiniers du Nous (Jdn) : un rassemblement de personnes autour d'un lieu ou d'une thématique pour apprendre et pratiquer ensemble la Gouvernance Partagée et aussi une plateforme de connexion entre les Jdn.
C'est un projet initié par l'Université du Nous (Udn).

Les Jardiniers du Nous - Colibris de Versailles (Jdn-Cdv) est un groupe spécifique dans les Colibris de Versailles pour partager sur le sujet et contribuer à la plateforme Jdn avec l'intention d'autoformation et qui serait transverse et à disposition des groupes d'activités des Colibris de Versailles pour diffusion.
Des représentants des groupes d'activités peuvent participer librement au groupe Jdn.
Ce groupe d'activité est ouvert à toute personne, toute association, même un peu éloignée de Versailles car l'offre est faible dans ce domaine.

Posture : c'est l'introspection sur ce que je fais et je dis pour clarifier mon intention car parfois je n'y ai pas été habitué. La posture c'est aussi l'écoute, l'accueil, le regard, la posture physique, c'est le partage de mes intentions avec authenticité et clarté. C'est la conscience de tout cela accompagnée d'outils pour apprendre. Et en même temps les outils seuls ne sont rien. La posture c'est l'alignement tête-coeur-corps. Ce n'est pas un masque pour contrôler notre image vis à vis des autres.


La Gouvernance Partagée ce n'est pas


Notre intention de mise en oeuvre d'une Gouvernance Partagée dans nos projets des Colibris de Versailles ou ailleurs ce n'est pas :
  • réservé aux membres des Colibris de Versailles
  • que pour les organisations alternatives
  • uniquement pour les nouveaux projets
  • pour vous convaincre
  • obligatoire
  • payant
  • réservé à des personnes ayant déjà lu, appris...
  • que pour le monde des associations
  • dangereux
  • une secte, une religion, un parti politique,
  • triste
  • intellectuel
  • que des outils
  • compliqué
  • copywrité
  • privatisable
  • l'école de ce qu'il faut faire

Ce qui existe déjà


  • Mooc Gouvernance Partagée (GP)
  • vidéo Université du Nous (Udn)
  • Suite Mooc gouvernance partagée le constat a été : différence de niveau des participants & manque d'enjeu => nouvelle organisation (en construction)
  • Le projet est créer un groupe de jardinier du Nous pour apprendre la gouvernance partagée, groupe ouvert à tous "Apprendre ensemble les modes de Gouvernances Partagées sur le territoire de Versailles et des communes proches pour soutenir la transition"
  • Pas de pré-requis pour participer au groupe de Jardiniers du Nous. Toute personne ou institution.
  • Fiches Université du Nous (Udn) -> classeur de la formation,
  • vidéo F. Laloux et surtout de 22'30" à 25'
  • Gouvernance du Mouvement des Colibris https://www.colibris-lemouvement.org/mouvement/une-gouvernance-novatrice
  • Sociocratie
  • Hollacratie
  • Isaac Getz Google+ entreprise libérée
  • Spirale dynamique
  • sociodynamique


La construction du projet


Nous avons utilisé la méthode des 6 chapeaux à différentes étapes de ce projet.
Ci-dessous les résultats des ces réflexions. Ce projet est toujours vivant.

  • laisser venir, tester MFRB Réunion,
  • regarder ensemble vidéo Udn
  • définir raison d'être des Jdn-Colibris en Décision par Consentement (Dpc)
  • partager sur ce que ne serait pas un groupe Jdn-Cdv
  • visiter une entreprise libérée à Montigny ?
  • expérimenter la GP
  • mettre tous les outils sur une feuille et aller les expérimenter
  • des temps ensemble / et perso/ corporels / musicaux
  • bouger / se déplacer et 1 ou deux pauses cartes Cnv
  • escape game dans un jardin
  • Vers les entreprises : petit déj pépinière, cci, économie symbiotique
  • Atelier dans les lycées
  • faire de la com sur cet outil par rapport à e qui a été déjà fait (par ex dans les jardins partagés)
  • ciné débat rencontre sur cette thématique
  • Apéro GP
  • groupe dans jardin sur thématique gouvernance
  • jouer par exemple une altercation de type gouvernance partagée. Une histoire qui interpelle et qui permet d'amener la transformation en prenant exemple dans un tout autre domaine sur vidéo Docteur Marboeuf
  • rédiger un scénario du gars qui change (évolution de la pensée)
  • question de la posture, au delà des outils, apprenant
  • passer par la maison des associations, petit déjeuner, séances de formation sur des thèmes différents
  • Formation "venez apprendre la décision par consentement", etc...
  • newsletter / événement facebook / twitter / formulaire dans newsletter pour tater le terrain de l'intérêt pour le sujet ?
  • ou tester en présentiel directement lors d'une Séance CCI, Séance pépinière ou présentation à la maison des assos mais retravailler le titrage, le contenu avant de le présenter (COM)


  • pas de meta, ni super meta, ni pause, on va tourner en rond
  • le "sachant" parle beaucoup et explique ... plutôt que vivre la GP
  • tendance à regarder bcp de vidéo pour se mettre au courant avec mauvaise interprétation
  • risque d'expliquer des concepts plus que de partager sur l'intention, sens, raison d'être
  • risque de lourdeur, procédurier
  • mono sujet sur 1 journée complète
  • ca ne va intéresser personne
  • penser à communiquer dessus sans le terme "gouvernance" un peu rebutant, avec un titre plus "mystérieux"
  • parler le langage de l'autre
  • l'accueil des non sachants / risque de rejet / d'incompréhension
  • demander un pré-requis : voir 1 vidéo de démarrage, faire le mooc ?
  • rendre crédible ce projet, comment l'incarner ?
  • viendrait polluer les colibris ?
  • pas d'enjeu, pas d'objectif ? va être fade et sans intérêt / si pas de mise en pratique
  • inquiétude sur la maturité des personnes en général à avoir ce début de conscience sur le fait que ça peut être un vrai sujet, comment le vendre/présenter pour attirer ?


Forces/opportunités/qq qui marche bien ? avantages ? effet positif à long terme
  • presque 900 personnes membres des Cdv
  • plusieurs activités existantes pour expérimenter / cela permettrait d'augmenter l'efficacité des groupes (donner l'élan d'agir dans chaque groupe) et l'élan d'ouverture de nouvelles activités. Cela permettrait aussi de favoriser/inspirer la participation donc le passage à l'action (avec tranquilité)
  • s'ouvrir à l'extérieur des Cdv. Qu'as-tu envie de faire ou de réaliser ? Comment puis-je t'aider à développer ton idée ?
  • quel est l'enjeux d'un tel groupe s'il est créé ? Le cercle coeur ? La gouvernance des Colibris de Versailles ?
  • ouverture d'un groupe de pratique CNV-GP : je viens avec ma situation et je trouve ou développe mes outils que je teste
  • La newsletter pour la GP
  • clarté du cheminement, notre biodiversité du vécu en terme de GP,
  • expce positive, notre pratique des chapeaux; - qqls exp GP à l'AG des Cdv
  • opportunités :création d'associations variées
  • avantages : chgt d'échelle, fluidité, renforcement des projets
  • essaimage via Colibris de Versailles
  • fluidité sur notre gpe des 3
  • palettes d'outils
  • prendre du temps pour méditer sur l'intention
  • effet positif : explosion des projets & initiatives car pause d'un cadre de confiance & sécurité
  • partage, lien avec des personnes nouvelles (nouvelle thématique colibris)
  • positif dans l'accomplissement des projets (dans leur réalisation)
  • possibilité de changer d'échelle par la création d'une culture commune, création d'une histoire
  • grand vivier de personnes en questionnement, en recherche, ou en transition et qui peuvent être intéressées par ce sujet
  • matière à tester = pas de la théorie / tous les projets existants sont des terrains de jeu
  • la CNV est déjà assez présente


Quelle est mon intuition pour la suite, qu'est ce que je ressens ici maintenant ?
  • confiance et sérénité
  • c'est possible, certitude que ça va se faire, ça va nous apporter : intuition positive
  • inquiétude META
  • ça va être chaud pour trouver du monde
  • inquiétude sur la maturité des personnes en général à avoir ce début de conscience sur le fait que ça peut être un vrai sujet, comment le vendre/présenter pour attirer ?
  • ce serait à proposer et de voir si ça intéresse, lancer l'initiative pour voir / expérimentation
  • confiante
  • potentiel large, par étapes de construction, apprenant pour nous (ex : sociocratie, intention de s'approcher du vivant, cellules qui vivent en fonct des besoins) "gouv partagée et biodiversité


  • TITRE "venez apprendre la décision par consentement", etc...
  • newsletter / événement facebook / twitter / formulaire dans newsletter pour tâter le terrain de l'intérêt pour le sujet ?
  • ou plutôt tester en présentiel directement lors d'une Séance CCI, Séance pépinière ou présentation à la maison des assos mais retravailler le titrage, le contenu avant de le présenter (COM)
  • garder le sujet pour aller + dans le détail, à creuser ? refaire une séance dessus pour construire un plan d'action