Comment devenir jardinier dans ce jardin partagé ?
Nous avons de la joie à votre élan à nous rejoindre.
Nous vous demandons de lire avec attention la Charte et le Règlement Intérieur.
Et nous vous invitons à vérifier que vous êtes en accord avec ces valeurs et notre fonctionnement.
Vous avez maintenant le choix de devenir :
La suite concerne les personnes désirant devenir jardinier permanent.
En premier si vous souhaitez devenir "jardinier permanent", faites le nous savoir par email.
Ci-dessous les étapes du "Processus d'inclusion pour devenir Jardinier Permanent".
Notre jardin partagé est un projet où nous agissons à plusieurs. Ce qui implique de jardiner à plusieurs et aussi de prendre des décisions à plusieurs. C'est la Gouvernance Partagée. La Gouvernance Partagée (GP) définit une façon commune de mener un projet ou un cap et la conduite du groupe. Une Gouvernance Partagée est valable à l'instant présent. La vérification du cap est faite régulièrement par le groupe. La GP n'est pas une suite d'outils mais une posture, à savoir une attitude qui tient compte des autres et du "Nous".
Pourquoi la Gouvernance Partagée ?
Parce que, au-delà du plaisir de jardiner ensemble, nous avons le souhait d'expérimenter aussi d'autres formes de décision, d'autres formes d'organisations collectives. Parce que nous pensons que la joie est plus intense et plus profonde quand chaque membre participe activement à l'organisation du projet. Cela ne signifie pas que tout le monde participe à toutes les décisions.
Cela signifie que tout le monde participe à toutes les décisions de son périmètre d'activité (périmètre qui peut évoluer dans le temps) et que tout le monde participe à toutes les décisions importantes.
Pourquoi ce Processus d'inclusion ?
Que puis-je faire durant cette période ?
Ci-dessous nous vous suggérons quelques idées et propositions,
La période d'inclusion = ralentissement
Intention : nous l'imaginons comme une période d'introspection de part et d'autre. Le JE et le NOUS existent et se cotoient. Notre intention est d'apprendre à se connaitre et s'apprécier.
Durée : 8 semaines à 12 semaines environ.
Le démarrage de cette période commence après la réponse par email qui sera faite dans les 10 jours suite à votre demande.
Vous pouvez, bien évidemment, tout comme les jardiniers occasionnels, participer aux activités de jardinage.
Nous vous invitons à observer et à écouter. Vous pouvez bien entendu participer aux activités de jardinage.
Vous pouvez assister aux réunions sans y intervenir sauf invitation (comme par exemple au tour d'inclusion et au tour de clôture)
Prévoyez un temps d'échange et de traitement après la réunion si vous avez des questions
A la fin de la période d'inclusion les jardiniers permanents prennent une Décision par Consentement pour l'inclusion de chaque nouveau Jardinier Permanent.
Et nous finirons par une célébration de l'inclusion !
Merci aux personnes désireuse de devenir Jardinier Permanent de compléter ce questionnaire et de le retourner aux référents de l'inclusion du jardin.
Questionnaire d'introspection pour proposer ta participation.
Ce formulaire est pensé comme un support de questionnement individuel, pour que chacun puisse mettre de la conscience sur les raisons profondes qui l'amènent à vouloir participer à ce jardin partagé.
Nous invitons donc chacun(e) à répondre à ces questions de manière authentique et intuitive, à le vivre comme le début du chemin qui mène à la découverte de lui-même. Il n'y a pas de bonnes et de mauvaises réponses.
Mon prénom et mon nom, mon email, mon adresse et mon tél:
Quelle a été l'expérience qui m'a donné l'élan à rejoindre ce groupe ?
Qu'est-ce que j'en ai retenu d'essentiel ?
A quels besoins ou aspirations je cherche à répondre en participant à ce groupe ?
Si ma candidature n'était pas retenue
Et si ma candidature était retenue?
Quels seraient les obstacles principaux qu'il me faudrait dépasser pour mener à bien cette expérience de jardin partagé ?
(Les peurs, les limites, les contraintes auxquels je risque d'être confrontés dans cette expérience)
Quelles seraient les ressources principales qu'il me faudrait mobiliser pour mener à bien cette expérience ?
(Les compétences, les qualités, les appuis qui me seront utiles lors de cette expérience)
Quel serait le prix à payer pour mener à bien ce projet ? A quoi suis-je prêt à renoncer pour la vivre pleinement ?
Si je mène à bien ce projet, à qui cela pourrait être particulièrement bénéfique ? Pourquoi ?
Au delà de ce projet, quelle pourrait être ma contribution particulière à l'aventure de ce groupe ?
Dernières questions pour la route :
Nous avons de la joie à votre élan à nous rejoindre.
Nous vous demandons de lire avec attention la Charte et le Règlement Intérieur.
Et nous vous invitons à vérifier que vous êtes en accord avec ces valeurs et notre fonctionnement.
Vous avez maintenant le choix de devenir :
- soit un jardinier occasionnel, ce qui permet de choisir la régularité de votre présence sans contrainte
- soit un jardinier permanent ce qui implique un engagement et une régularité dans la présence et dans l'implication dans la gouvernance et l'organisation.
La suite concerne les personnes désirant devenir jardinier permanent.
En premier si vous souhaitez devenir "jardinier permanent", faites le nous savoir par email.
Ci-dessous les étapes du "Processus d'inclusion pour devenir Jardinier Permanent".
Notre jardin partagé est un projet où nous agissons à plusieurs. Ce qui implique de jardiner à plusieurs et aussi de prendre des décisions à plusieurs. C'est la Gouvernance Partagée. La Gouvernance Partagée (GP) définit une façon commune de mener un projet ou un cap et la conduite du groupe. Une Gouvernance Partagée est valable à l'instant présent. La vérification du cap est faite régulièrement par le groupe. La GP n'est pas une suite d'outils mais une posture, à savoir une attitude qui tient compte des autres et du "Nous".
Pourquoi la Gouvernance Partagée ?
Parce que, au-delà du plaisir de jardiner ensemble, nous avons le souhait d'expérimenter aussi d'autres formes de décision, d'autres formes d'organisations collectives. Parce que nous pensons que la joie est plus intense et plus profonde quand chaque membre participe activement à l'organisation du projet. Cela ne signifie pas que tout le monde participe à toutes les décisions.
Cela signifie que tout le monde participe à toutes les décisions de son périmètre d'activité (périmètre qui peut évoluer dans le temps) et que tout le monde participe à toutes les décisions importantes.
Pourquoi ce Processus d'inclusion ?
- parce que notre organisation pourra paraître inhabituelle ce qui suppose un temps d'adaptation et de vérification de nos intentions réciproques,
- parce que être "jardinier permanent" représente un engagement et que nous souhaitons préserver l'énergie de chacun des membres du groupe,
- parce que nous souhaitons préserver la tranquillité et la sécurité du groupe existant,
- parce que nous souhaitons prendre le temps de la réflexion et de l'échange avec les nouvelles personnes,
- parce que nous pensons que ralentir est une stratégie utile pour nous connecter au vivant que ce soit avec la terre, la nature et le vivant ou que ce soit avec les autres personnes participants au projet de ce jardin partagé,
- parce que nous avons le souhait que chacun, le jardinier-postulant et les jardiniers permanents existants se sentent tous en confort pour nous transformer et inclure ainsi un nouveau membre.
Que puis-je faire durant cette période ?
Ci-dessous nous vous suggérons quelques idées et propositions,
- vérifier mon intention, ma compréhension de l'intention du projet, mon interprétation de l'écologie
- me faire connaitre des jardiniers
- me renseigner sur les outils de Gouvernance Partagé
- m'interroger sur le sens de la charte et le pourquoi du règlement intérieur
- m'interroger sur ma contribution au groupe : ce que je me raconte que je pourrai y apporter
La période d'inclusion = ralentissement
Intention : nous l'imaginons comme une période d'introspection de part et d'autre. Le JE et le NOUS existent et se cotoient. Notre intention est d'apprendre à se connaitre et s'apprécier.
Durée : 8 semaines à 12 semaines environ.
Le démarrage de cette période commence après la réponse par email qui sera faite dans les 10 jours suite à votre demande.
Vous pouvez, bien évidemment, tout comme les jardiniers occasionnels, participer aux activités de jardinage.
Nous vous invitons à observer et à écouter. Vous pouvez bien entendu participer aux activités de jardinage.
Vous pouvez assister aux réunions sans y intervenir sauf invitation (comme par exemple au tour d'inclusion et au tour de clôture)
Prévoyez un temps d'échange et de traitement après la réunion si vous avez des questions
A la fin de la période d'inclusion les jardiniers permanents prennent une Décision par Consentement pour l'inclusion de chaque nouveau Jardinier Permanent.
Et nous finirons par une célébration de l'inclusion !
Questionnaire d'inclusion
Merci aux personnes désireuse de devenir Jardinier Permanent de compléter ce questionnaire et de le retourner aux référents de l'inclusion du jardin.
Questionnaire d'introspection pour proposer ta participation.
Ce formulaire est pensé comme un support de questionnement individuel, pour que chacun puisse mettre de la conscience sur les raisons profondes qui l'amènent à vouloir participer à ce jardin partagé.
Nous invitons donc chacun(e) à répondre à ces questions de manière authentique et intuitive, à le vivre comme le début du chemin qui mène à la découverte de lui-même. Il n'y a pas de bonnes et de mauvaises réponses.
Mon prénom et mon nom, mon email, mon adresse et mon tél:
Quelle a été l'expérience qui m'a donné l'élan à rejoindre ce groupe ?
Qu'est-ce que j'en ai retenu d'essentiel ?
A quels besoins ou aspirations je cherche à répondre en participant à ce groupe ?
Si ma candidature n'était pas retenue
- Qu'est-ce que je ressens à l'évocation de cette possibilité ?
- Quelles sensations sont présentes ? Dans quelle(s) partie du corps ?
- Qu'est-ce qui manquerait à mon évolution personnelle ?
Et si ma candidature était retenue?
- Qu'est-ce que je ressens à l'évocation de cette possibilité ?
- Quelles sensations sont présentes ? Dans quelle(s) partie du corps ?
Quels seraient les obstacles principaux qu'il me faudrait dépasser pour mener à bien cette expérience de jardin partagé ?
(Les peurs, les limites, les contraintes auxquels je risque d'être confrontés dans cette expérience)
Quelles seraient les ressources principales qu'il me faudrait mobiliser pour mener à bien cette expérience ?
(Les compétences, les qualités, les appuis qui me seront utiles lors de cette expérience)
Quel serait le prix à payer pour mener à bien ce projet ? A quoi suis-je prêt à renoncer pour la vivre pleinement ?
Si je mène à bien ce projet, à qui cela pourrait être particulièrement bénéfique ? Pourquoi ?
Au delà de ce projet, quelle pourrait être ma contribution particulière à l'aventure de ce groupe ?
Dernières questions pour la route :
- Après avoir rempli ce questionnaire, suis-je toujours prêt(e) à m'engager dans ce jardin ?
- Qu'est-ce que ce processus de sélection me fait vivre?
- Si je ne suis pas sélectionné suite à cette première demande, est-ce que je souhaite poursuivre ma candidature ?
- Un cri du coeur ?