Inclusion dans la Coopérative Nid-de-pie

Toute personne souhaitant nous rejoindre est invitée préalablement à vérifier son alignement avec l'éthique du colibri . Ce peut être par exemple de vérifier la capacité à expliquer les valeurs. En quoi cela consiste. En quoi c'est peut être différent d'autres façons de vivre ou partager la transition écologique. Et aussi, je peux réfléchir à voir comment j'incarne ces valeurs à travers le partage de ce que je fais actuellement dans ma transformation vers la transition à laquelle j'aspire et dont je parle.

En second nous vous proposons de réfléchir à votre alignement avec l'intention de notre coopérative. Les participants à notre coopérative sont dans une intention d'être au service des habitants ou des organisations pour inspirer, relier et soutenir les énergies et les élans pour aller vers la transition écologique et sociale que nous souhaitons.

Enfin il est cohérent de vérifier que j'ai la disponibilité et l'énergie suffisante pour me donner l'espace et le temps de réaliser ce pourquoi je me suis engagé.

Processus d'Inclusion

Nos intentions et ce qui est important pour nous en tant que membres de la coopérative :
- pour le groupe et l'accueilli : donner de la clarté, du confort, de la tranquillité, de l'équité et de la sécurité.
- pour le projet : préserver son énergie et son rythme.

La personne qui souhaite rejoindre notre projet sera nommée durant le processus d'inclusion : l'invité-e

1 - Réception de la demande
Par email à anzieu [chez] free.fr qui a le rôle "inclusion" dans la coopérative.
  • manifester par écrit explicitement le souhait de nous rejoindre en déclarant ses motivations (qu'est-ce que je pense pouvoir apporter)
  • validation de la disponibilité de l'invité.e au regard des engagements demandés

2 - Lecture
  • lire l'éthique du colibri ici .
En quoi je comprends certains passages. Quels passages ou mots sont peut être un peu moins clairs pour moi ?

Vidéos pour se former et faciliter votre inclusion

3 - le Questionnaire
C'est un questionnaire d'introspection. Ce formulaire est pensé comme un support de questionnement individuel, pour que chacun puisse mettre de la conscience sur les raisons profondes qui l'amènent à vouloir participer à notre projet. Nous invitons donc chacun(e) à répondre à ces questions de manière authentique et intuitive, à le vivre comme le début du chemin qui mène à la découverte de sa posture. Il n'y a pas de bonnes et de mauvaises réponses.

4 - Premier Rendez-vous
  • rdv avec un ou deux membres
  • à la demande des uns ou des autres, y compris de l'invité.e il est bien sur possible de demander d'autres rdv.

5 - Invitation à une réunion
  • l'invité.e est accueilli à une réunion
  • il ou elle aura dans cette réunion un moment d'échange avec l'ensemble des membres
  • il ou elle aura la parole pendant le tour d'inclusion et de clôture
  • il ou elle sera observateur.trice durant le reste de la réunion, en silence, et en notant toutes les questions afin de pouvoir les poser à un autre moment
  • une marraine ou parrain est choisi pour aider et être un lien privilégié de l'invité.e

6 - Invitation aux réunions
  • afin d'accueillir et intégrer les postures et processus de Gouvernance Partagée au service du projet, l'invité.e assistera à deux, trois ou quatre réunions, en tant qu'observateurice.
  • c'est une période de ralentissement. L'intention est d'en faire une période d'introspection de part et d'autre. Le JE et le NOUS existent et se cotoient. Se connaitre, s'apprécier. C'est pour cela que la durée n'est pas déterminée à l'avance car c'est selon la maturité préalable et implication de chacun. Il est possible en parallèle de participer à des ateliers sur la Gouvernance Partagée ou à des formation sur la Communication Non Violente sans que cela soit en rien obligatoire ni indispensable.
  • Prévoir un temps d'échange et de traitement des questions sur le frigo ou via le parrain/marraine qui se rendra disponible après chaque réunion pour soutenir l'invité.e

7 - Décision par consentement pour l'inclusion
  • les membres de la coopérative prennent une Décision par Consentement sur la proposition d'inclure l'invité.e.
Comme toute décision par consentement, cette décision est temporaire dans le sens une éventuelle réponse négative est toujours temporaire.

8 - Célébration
  • tous les membres sont invités à dire en quoi ce processus a pu être confortable ou agréable pour lui-même.