Colibris Lorient
Rôle Animation
Rôle Animation
Fiche descriptive du rôle Animation
Retrouvez la liste complète des rôles ici.
Raisons d'être :
- Permettre aux personnes du groupe local Colibris ou extérieures de se rencontrer, d'échanger, de s'informer et de se former.
- Apporter créativité, donner envie
- Faire participer les autres personnes du cercle-cœur et du groupe local
Engagements :
- S'assurer qu'il y ait un temps d'animation plusieurs fois par an (café Colibris, réunion ouverte, pique-nique)
- être responsable du matériel Colibris et tenir à jour l'inventaire (incluant cagnotte et le compte du groupe local)
- Gérer les aspects logistiques d'une rencontre ou d’un évènement du groupe local (réservation des salles).
- s'assurer qu'il y ait un compte-rendu des activités lors de ces animations
Idées de moyens :
- Proposer différents formats d'animation:
- Forum ouvert, débat mouvants, brises glaces, world café, accélérateurs de projets, cercle samoan, animations autour de MOOC ou de la carte Près de chez Nous , groupes d'échanges
- Matériel Colibris
- Fiches sur les animations sur notre dossier partagé interne
- boîte de messagerie pour les messages concernant la préparation de ces animations
Qualités humaines / critères :
- bon communiquant
- organisé
- rigoureux
- créativité
- responsable
Élue :
- Nathalie le 16 juillet 2020
Partie commune à tous les rôles
Réflexions générales sur les rôles
- Nous sommes invités à nous structurer avec souplesse.
- Le nombre de rôles peut se trouver supérieur au nombre de membres du cercle-cœur, cela permettra une offre, et une opportunité aux nouveaux membres arrivants dans le cercle-cœur.
- Le rôle peut être porté par une personne ou par un cercle, mais il faut de toute façon un référent.
- Le référent n'est pas responsable de tout faire, il peut déléguer autant qu'il ou elle veut : il est prioritaire qu'il exerce le lien entre les protagonistes d'une action, qu'il les informe, plutôt que s'affairer à vouloir tout faire.
- Un rôle peut être en sommeil mais c'est toujours bien que ce rôle existe.
- Faire attention à ne pas projeter le rôle sur une personne, le choix de la personne vient dans un 2nd temps. Un rôle correspond d'abord à un besoin.
- Les rôles peuvent évoluer avec le temps. Il s'agit d'expérimenter et de voir ce qui marche pour nous.
- Un rôle est autonome pour agir et prendre des décisions dans son périmètre. Un rôle est indépendant d'un autre. Pour autant, les référents s'affairent à communiquer aux autres référents des autres rôles, les liens pertinents et convergents, sans interférer dans les actions dont ils n'ont pas la charge.
- Les rôles sont attribués par élection sans candidat.
Mandat :
- Transitoire
- Une année (à titre indicatif)
- Une élection peut être demandée par chaque membre du cercle-cœur, à l'issu d'une prise de décision par gestion par consentement car les référents peuvent être insuffisamment disponibles pour accomplir leur tâche (accident de la vie, perte de motivation ou volonté) , et de fait, mettre en péril, freiner, une action en cours de construction, voire mettre à mal l'image de l'association, ou s'être trompé dans la compréhension du rôle.
Retrouvez la liste complète des rôles ici.