Groupe Découverte de la GP - Sculpture de la GP dimanche 1er oct 2023Groupe Approfondissement de la GP - Sculpture de la GP samedi 7 oct 2023
Nous partîmes à Besançon le 28 septembre 2023, en train. Nous revînmes à Versailles le 10 octobre, plein d'entrain!
Suite à une rencontre entre Amélie et Renaud dans le jardin des Limaces des Jardiniers du Nous
en 2022, est née l'idée d'une formation à Besançon. Ce fut fait en avril 2023 traces et témoignages ici
. A la fin de ce stage, presque toutes les participantes (à majorité féminine) ont souhaité une suite de type "module 2".
C'est ainsi que le week-end du 30 sept et 1er oct 2023 a eu lieu, un nouveau stage d'initiation à la Gouvernance Partagée (module 1) à Besançon. Le 1er jour s'est passé à la maison de quartier Saint-Claude et le 2nd jour à Hôp Hop Hop
avec Amélie, Isabelle, Julie, Lise, Danielle, Bernard, Anne-Sophie, Jérôme, Claire, Catherine, Romy, Violaine, Nathalie, Johan, Aurore, Anne, Gaëlle et Renaud
Puis le week-end suivant, les 7 et 8 oct 2023, a eu lieu un second stage d'approfondissement (module 2) à Hôp Hop Hop avec Christine, Anne-Marie, Marie-Ange, Danielle, Bernard, Catherine, Amandine, Monique, Claire, Hélène, Catherine, Justin, Joseph, Amélie, Gaëlle et Renaud
Photo de la Grotte Sarrazine. Représentation de l'Allégorie de la caverne (Platon, La République). Le déni de réalité est ainsi la première étape de la confrontation violente de l'esprit humain à l'inattendu (ici la Gouvernance Partagée) : l'annonce d'une rupture, d'un rejet, d'une transformation radicale des habitudes aussi évidentes que, « confortables ». Platon dénonce le conformisme intellectuel dans lequel les habitudes d'opinion sont considérées à tort comme normes représentatives de la condition humaine. Entre ces 2 week-ends, une série de rencontres, découvertes, accomplissements eut lieu, du lundi 2 octobre au vendredi 6 octobre:
jeudi 28 soir arrivée : définition des accords de groupe en famille et en Gestion par Tension, facilité par Joseph
vendredi 29 sept : cuisine pour le we et préparation / décoration de la salle de la maison de quartier
mardi 3 oct, journée aux sources du Lison avec Claire, Amélie, Gaëlle et Renaud avec entre autre un moment d'accueil du lieu, un chant dans le gouffre, un repas sur le thème de l'effondrement, la visite de la grotte Sarrazine avec le son de la terre et la préparation de l'apéro GP et l'achat du comté de 4 ans d'âge et Morbier de 16 mois(incroyable et en même temps vrai!) puis accueil chez Hélène et Lily
mercredi matin, un temps avec Amandine au Pixel pour un jeu de rôle
mercredi après-midi avec Romy et son neveu sur un ponton devant La Rodia pour un codev - mercredi soir de 17h à 20h apéro GP chez Hélène avec Claire, Catherine, Hélène, Amélie, Philippe, Romy, Renaud Gaëlle, Joseph, Lilly, Tina, Marc pour vivre un moment décomposé en dix propositions (gratitude, dessin, sculpture, …)
jeudi soirée Cacao animée par Claire avec Catherine, Amélie, Gaëlle et Renaud
vendredi matin, rencontre avec Romain pour un partage sur la GP, au café Interstice, car étant blessé il ne pouvait pas venir au stage,
vendredi midi : déjeuner à "notre" cantine, Basilic Instant
vendredi après-midi visite des archives municipales pour comprendre pourquoi Besançon avait une culture de la coopération (1ère piste avec les fruitières du XIIIè siècle)
vendredi après-midi visite du Musée du Temps qui nous a semblé donner la réponse, confirmée par Amandine, par le fait que durant plus de 350 ans de 1290 à 1654 Besançon a été une ville libre d'Empire
et donc habituée à s'auto-gérer ! The place to be!!!!!!!
lundi repos et jeux, suite aux formations
multiples temps de partages avec Joseph, Jérôme, Thomas, Amélie, Marc, Lilly
commande groupée de 10 jeux de cartes gratitudes (de Colette Cormier
)
lancement d'un événement à Besançon sur la GP avant fin avril 2024
Durant les jours de formation (en initiation et/ou en approfondissement) nous avons expérimenté : tour de connexion, un objet qui parle de moi, cartes Koolectif, cartes gratitudes, les groupes de compagnonnage, tour de clarification, tour de ressenti, cadre de sécurité, les 5 pourquoi, notre raison d'être ici et maintenant, les rôles, l'auto-désignation, la célébration, la facilitation graphique, la convivialité, la table thématique au déjeuner, la sculpture humaine, les senso, l'élection sans candidat, le ppppp (plus petit pas possible et plaisant), les chapeaux de Bono, les temps meta, la réunion en gestion par tension (ou le triage des tensions), la boussole des espaces (gouvernance, stratégie, opérationnel, régulation, convivialité, célébration, ...), la balade des aspirations, l'écoute silencieuse, les cartes richesses, la méthode du diamant (divergence, émergence, convergence), le Forum Ouvert avec sa place du marché, débat mouvant, l'écoute profonde, ma posture de leader (souveraineté, verticalité), le dérôlage, Jeu de l'ascenseur, la participation consciente, célébration & gratitude, les rôles de 1er liens, 2nd liens, secrétariat et facilitation, les cercles et sous-cercles, le cercle d'ancrage, le cercle d'organisation, le vote par gommettes, le jugement majoritaire, la réunion en bocal, le temps informel, les réunions en sous-cercle, la revue des nouvelles.
Le jour de notre départ, Bono de 30 mn entre Amélie, Gaëlle et Renaud
Jaune ce qui nous a soutenu-es sur ces quatre jours de formations en Gouvernance Partagée : CNV (nos pratiques et celles de nombreuses participantes) ; la joie ; oser l'expérience ; le test & learn ; le ppppp ; l'élection sans candidat ; le point d'ancrage avec le bol tibétain ou maracas ; les temps d'échange en dehors des stages / debrief / lien / confiance ; les postures d'humilité ; la décoration et l'accueil ; le soin du centre ; l'alternance de pauses toutes les 1h30 ; avoir plusieurs espaces pour petits groupes ou bouger avec accès extérieurs ; les formats de tailles différentes par 2, 3, 5, 10 … ; les réveils corporels ; des gens qui se connaissent entre eux et en local ; le bagage connu des participantes sur les postures en cercle et en écoute ; le trio de facilitation ; la clarté dans les rôles ; la préparation détaillée du déroulé imprimé et en couleur ; l'annonce des pauses à l'avance ; l'affichage du "cadre qui soutient" ; le fil et les pinces à linge low tech ; les chapeaux pour les rôles ; les sourires et les moazatoa sur chaque chaise ; l'autonomie des personnes avec leurs trousses de couleurs, leurs gourdes, leurs déjeuners, leurs pauses , leurs feuilles de brouillon.
Noir et vert, points difficiles et comment les transformer : encore plus de clarté sur le déroulé et donc un peu plus de préparation entre capitaine & pilote ; dans M1 une mission plus concrète ; davantage d'alternances dans les durées des séquences les après-midi avec des micros pauses et une pause après 1h30 après le déjeuner ; plus de senso de 1 mn ; le temps post déjeuner en commun ; des tables de déjeuner à thème ; une clôture commune quel que soit le format ; une photo du groupe avec un rôle capitalisation ; le passage du relai de la facilitation délicat et parfois un peu long / parasitant peu utile pour la pédagogie avec donc une meilleure préparation ou un soutien externe à ce sujet.
