Rechercher
×
Se connecter
×
Se connecter
Mot de passe perdu ?
Se souvenir de moi
S'inscrire
Aide
Gestion du site
Tableau de bord
Base de donn?es
No Name
Maho Lux
-
AubergeDeCannedda
Centre pour la réinsertion des enfants défavorisés Bénin
-
OkiCom
Toggle navigation
Mon secret Sakété -
OkiCom
-
PasCherMontres
Accueil
Pourquoi?
Projet scolarisation
Centre agricole et professionnel
ONG VADDAP
Photos
AgorA
Activer JavaScript pour joindre des fichiers.
Joindre / Insérer un fichier
Annuler
Échoué
×
Télécharger le fichier
Texte du lien de téléchargement
Alignement de l'image
Gauche
Centre
Droite
Taille de l'image
Miniature (140x97)
Moyenne (300x209)
Large (780x544)
Taille originale
Texte de la vignette
Paramètres avancés
Lien associé
Effets graphiques
Bord blanc
Ombre portée
Agrandissement au survol
Texte de remplacement
[[https://marketingdirect.lu/idees-de-concours-et-de-cadeaux-sur-instagram/ https://marketingdirect.lu/idees-de-concours-et-de-cadeaux-sur-instagram/]] La grande majorité du contenu de cette rubrique s'applique aux organisations à but lucratif et à but non lucratif. Ce livre couvre également ce sujet. En plus des articles sur cette page actuelle, consultez les blogs suivants qui contiennent des articles liés à l'embauche d'un nouveau directeur général. Parcourez la page du blog pour voir divers articles. Consultez également la section "Articles de blog récents? dans la barre latérale du blog ou cliquez sur ?suivant" près du bas d'un article dans le blog. Cette procédure peut être utilisée pour guider une organisation tout au long de l'embauche ou de la transition vers un nouveau chef de la direction. La procédure aborde la plupart des considérations majeures pendant la transition, mais il y aura certainement des éléments uniques qui viendront. La procédure devrait être soigneusement examinée par les membres du conseil d'administration concernés et le directeur général actuel (s'il en existe un) pour s'assurer qu'elle est complète pour leurs besoins. (Notez que cette liste est très utile en tant que mécanisme de gestion des risques, par exemple pour la planification d'urgence, pour examen par une organisation même si le chef de la direction ne part pas.) Si le directeur général actuel est licencié, cette procédure devrait être modifiée en conséquence. Ce document contient les sections suivantes. Pour compléter votre connaissance de ce sujet de la bibliothèque, vous voudrez peut-être passer en revue certains sujets connexes, disponibles à partir du lien ci-dessous. Chacun des sujets connexes comprend des ressources en ligne gratuites. Scannez également les livres recommandés énumérés ci-dessous. Ils ont été sélectionnés pour leur pertinence et leur caractère très pratique. Site Web fourni par Paradise Media, LLC; tous droits réservés. En continuant à utiliser ce site, vous acceptez notre Politique de confidentialité.X
Sauver
Annuler
Thème
Protection anti-spam active
×
Apparence de la page marketingdirect
Thème
bootstrap3
colibris
margot
yeswiki
Squelette
1col-fullwidth.tpl.html
1col.tpl.html
2cols-left.tpl.html
2cols-right.tpl.html
Style
colibris.bootstrap.min.css
Image de fond
‹
›
Paramètres avancés
Langue de la page
Català
English
Español, castellano
Français
Nederlands, Vlaams
Português
Choisir une page pour :
le menu horizontal
les raccourcis en haut à droite
l'entête (bandeau)
le pied de page
le menu vertical
la colonne de droite