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En plus des articles sur cette page actuelle, consultez les blogs suivants qui contiennent des articles liés à l'embauche d'un nouveau directeur général. Parcourez la page du blog pour voir divers articles. Consultez également la section "Articles de blog récents? dans la barre latérale du blog ou cliquez sur ?suivant" près du bas d'un article dans le blog.
Cette procédure peut être utilisée pour guider une organisation tout au long de l'embauche ou de la transition vers un nouveau chef de la direction. La procédure aborde la plupart des considérations majeures pendant la transition, mais il y aura certainement des éléments uniques qui viendront. La procédure devrait être soigneusement examinée par les membres du conseil d'administration concernés et le directeur général actuel (s'il en existe un) pour s'assurer qu'elle est complète pour leurs besoins. (Notez que cette liste est très utile en tant que mécanisme de gestion des risques, par exemple pour la planification d'urgence, pour examen par une organisation même si le chef de la direction ne part pas.) Si le directeur général actuel est licencié, cette procédure devrait être modifiée en conséquence. Ce document contient les sections suivantes.
Pour compléter votre connaissance de ce sujet de la bibliothèque, vous voudrez peut-être passer en revue certains sujets connexes, disponibles à partir du lien ci-dessous. Chacun des sujets connexes comprend des ressources en ligne gratuites.
Scannez également les livres recommandés énumérés ci-dessous. Ils ont été sélectionnés pour leur pertinence et leur caractère très pratique.
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