Une gouvernance partagée



L'association créée en mars 2018 a une structure collégiale, afin de permettre à chacun de trouver sa place en fonctions de ses choix.
Nous avons donc :
  • les membres fondateurs, futurs habitants des lieux
  • les membres actifs, qui sont intéressés pour faire des choses avec l'association
  • les membres donateurs, qui soutiennent le projet, mais n'ont pas de temps à investir
  • les membres partenaires. Ce sont plus des personnes morales, car l'idée est de développer la coopération.

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Si vous souhaitez nous rejoindre, vous trouverez les informations nécessaires ici!

L'accueil est un point central de l'association qui souhaite remettre au centre l'humain dans sa relation avec lui-même, les autres et la nature. La rencontre étant source de créativité, l’association souhaite développer à terme un espace de co-working voir même un incubateur de "projets de société" (= bon pour l'Homme & bon pour la Planète).
Une grande importance est donnée à la gouvernance du projet qui se veut rotative pour permettre aux membres de la communauté de pouvoir avoir des temps de projet dans ou hors l'écolieu.
Mais avant cela...

L’Arbre et la Pirogue, mais d'où ça vient?



Commençons par un peu d'histoire...


Afin de nous autoriser des temps "Pirogue", nous devons nous organiser pour que "l'Arbre" soit toujours bien entretenu. A cet effet, dans une démarche de permaculture, nous allons travailler notre complémentarité humaine afin de prendre soin de notre environnement.

Et une gouvernance rotative


Nous avons développé un concept de gouvernance rotative avec 3 équipes :
- une équipe principale : "équipe racine" chargée du fonctionnement des lieux de vie et ressources,
- une équipe soutien : "équipe branche", qui aide l'équipe principale & prépare son ou ses projet(s)
- une ou plusieurs équipe(s) projet(s), qui est en projet dans ou hors les murs. C'est "l'équipe pirogue".

La rotation n'est pas figée, elle est souple et les équipes aussi afin de s'adapter à tous types de projets.. Nous pensons qu'un collectif d'une quinzaines de membres à plein temps serait adapté pour faire fonctionner le lieu en rotation. Nous sommes encore à la recherche de partenaires, et ouverts à toutes propositions (même des plus loufoques).

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