https://marketingdirect.lu/guide-pour-une-gestion-optimale-du-marketing/
Les articles, les livres et l'expérience d'Alan Frohman identifient au moins deux types de leaders difficiles. Chacun est exigeant, mais de manière très différente. Le premier type est décrit en ces termes: Le jugement critique Manque de compassion Microgestion Irrespectueux Ils se voient rarement de cette façon. Mais c'est ainsi que leur peuple les décrit. Ils se voient comme étant [...]
Ce post comme une distillation du chapitre IV de mon prochain livre: Libérer le pouvoir de votre histoire smashwords, Hiver, 2013. Mon dernier article portait sur l'apprentissage de votre histoire actuelle. Cette entrée concerne la création d'un nouveau. Vous pouvez changer votre histoire Rappelez-vous que nous explorons l'histoire que vous avez racontée [ []
Cet article est une distillation du chapitre IV du prochain livre de Steve: Unleashing the Power of Your Story Smash Words, Automne / Hiver 2013. Votre histoire en jeu dans votre leadership Avez-vous déjà été au milieu d'une situation de leadership et avez-vous ressenti: "J'ai déjà été ici"? Le contenu de la situation est peut-être nouveau, mais [ []
Par Steven Ober le 18 septembre 2013
Le monde des histoires L'histoire et la littérature humaines regorgent de mythes et d'histoires — sur les cieux, la terre, la plantation, la récolte, l'hiver, l'été, la lumière, les ténèbres, les nations, la guerre, la paix, les familles et les individus. Toutes ces histoires, nos histoires personnelles et nos mythes plus vastes, sont interconnectées. Nos histoires individuelles sont des récits que nous nous sommes racontés sur notre [...]
Une série de surprises. " Je suis vraiment déçue de la performance de Mary. Je vais peut-être devoir la laisser partir. C'est triste. Elle était clairement la meilleure candidate pour le poste lorsque nous l'avons recrutée l'année dernière."Mais Bill avait du mal à donner à son entraîneur exécutif un exemple concret de sa performance inférieure à la normale. A demandé pourquoi il avait [...]
Le mauvais chemin. Alex expliquait quelques chiffres surprenants au chef d'une division mondiale avec un chiffre d'affaires de 7 milliards de dollars. Craig avait trente-huit ans mais occupait déjà ce poste depuis plusieurs années. L'équipe d'Alex avait construit les chiffres à partir de nombreuses bases de données mondiales et les avait recoupés de manière exhaustive. Ils ont montré que la division [...]
“Il n'y a rien d'aussi pratique qu'une bonne théorie” [...]
Pour tout CxO ou entreprise cherchant à adopter ou à faire évoluer l'Agilité pour ses groupes de développement de logiciels, préparez-vous à une recherche d'âme organisationnelle! L'état d'esprit et les processus d'Agile reflètent votre culture, votre Théorie de gestion adoptée (non adoptée) et les inefficacités structurelles de votre organigramme... et ce n'est que le début! […]
J'avoue, cela a demandé quelques recherches! Commençons par définir ce que nous essayons de faire, Wikipédia à la rescousse. Ethos: Grec, signifiant caractère, utilisé pour décrire les croyances, les idéaux et l'esprit qui les motive. Communauté : groupe dont l'intention, les croyances, les préférences en matière de ressources, les besoins et les risques affectent et façonnent son identité. Cela capture comment [...]
Moonshot #1: Une gestion qui sert un objectif plus élevé (1) Alors que de plus en plus d'entreprises adoptent et commencent à adopter les cadres de notre intersection (voir le billet de blog du 7 janvier 2013), le rôle des gestionnaires, des superviseurs et des patrons change. Avec la montée en puissance des équipes auto-organisatrices et autogérées, on pourrait se demander : Quel est le but de la gestion, point final ? De […]
Carol Mase, présidente de Cairn Consultants, est une éducatrice et coach-consultante qui a travaillé dans le marketing mondial, la planification stratégique et le changement organisationnel à grande échelle. [Lire la suite...]
Kristin Keffeler, MSM, de Kinetic Enterprise, est une coach en développement des affaires et en leadership qui se spécialise dans le soutien aux entrepreneurs et aux chefs d'entreprise pour donner vie à leurs grandes idées.
[Lire la suite...]
Le Dr Steven Ober est un coach de cadres supérieurs et un consultant. Il a travaillé avec succès auprès de cadres et de gestionnaires dans les domaines de la haute technologie, des affaires et de l'industrie, des soins de santé, du gouvernement et de l'éducation.
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