Composition Raison d’être Ethique des colibris Gouvernance de l'asso Rencontrer les autres GL

Depuis 2012, Colibris expérimente aussi en interne une gouvernance participative qui permet à toutes les parties prenantes du mouvement de participer aux orientations stratégiques, dans un vaste processus d’intelligence collective.. Véritable laboratoire de la transition, les expérimentations menées inspirent de nombreux partenaires ou projets.

Inspirée des principes de la Sociocratie et de l’Holacratie, cette gouvernance s’appuie notamment sur plusieurs principes : fonctionnement en cercles, prise de décision par consentement, élections sans candidats… Elle expérimente aussi des fonctionnements en réseau et s’appuie sur l’usage du numérique pour démultiplier la participation de ses membres.

La gouvernance de Colibris fonctionne grâce à 5 types d’acteurs, regroupés en 5 collèges :

1) Le collège des fondateurs est le garant de l’intention originelle et de l’esprit du Mouvement ; il est composé de Pierre Rabhi, Cyril Dion, Isabelle Desplats, Josette Amor et Claire Eggermont ;
2) Le collège des opérationnels est chargé de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie au quotidien (voir les membres de l'équipe opérationnelle) ;
3) Le collège des groupes locaux assure la diffusion et l’enracinement local du message et des actions ;
4) Le collège des cotisants assure l’essentiel du financement du Mouvement et, par là, son indépendance et sa capacité d’agir ;
5) Le collège des partenaires apporte les compétences spécifiques, complémentaires à celles de l’équipe opérationnelle ; il assure les liens de l'association avec le mouvement plus large qui porte les changements de société.