Fonctionnement


Le Collectif citoyen est une association de fait qui répond aux attendus de la la Charte des collectifs locaux .
Nous avons mis à profit la période particulière des confinements sanitaires pour structurer notre fonctionnement en nous inspirant de concepts et principes organisationnels mis en œuvre dans ce que l’on appelle la « gouvernance partagée ».

Le but de la gouvernance partagée est de passer du pouvoir d’un ou de quelques uns sur les autres membres au pouvoir de n’importe quel membre de contribuer à part égale aux décisions et à l’action du collectif, à partir du moment où il prend sa responsabilité.


Pour cela, nous ne sommes pas structurés en assemblée générale + bureau exécutif + président avec sa cohorte de mandats, de quorums et de rapports, mais en rôles dont la raison d’être et les redevabilités évoluent au gré des besoins du collectif.

Ainsi, le rôle Coordination veille à :
  • la cohérence du collectif (vision commune) et à sa cohésion (qualité relationnelle)
  • l’efficacité des réunions et la gouvernance partagée (agilité décisionnelle)

le rôle Essaimage à :
  • la diffusion du Pacte pour la Transition
  • le soutien aux citoyens et aux municipalités qui souhaitent voir des collectifs se saisir de cet outil dans leur commune

le rôle Communication à :
  • la visibilité médiatique du collectif et la lisibilité de son action
  • une circulation efficiente de l’information en interne privilégiant les logiciels libres

le rôle Partenariat à :
  • la création et le développement d’un réseau de partenaires dans le domaine de la transition écologique, sociale et citoyenne
  • l’accompagnement et la formation du collectif et des élus à la co-construction de la politique locale

et le rôle Mobilisation à :
  • la dynamique du collectif
  • un événementiel qui associe les citoyens à la démarche du Pacte