Gouvernance partagée


Groupe de travail Vivre ensemble


Espace de liberté -> De quoi on a besoin pour se sentir à l'aise dans un groupe ?


C'est quoi le petit truc que je peux faire pour avoir un impact dans le groupe?

Pourquoi c'est important de parler en son "je"

Reprendre la responsabilité de ce qui nous arrive et ne pas se victimiser. Être légitime et partager sa réalité. Ça responsabilise.
Un moyen de s'entraider, c'est visuellement de se pointer la poitrine du doigt, un geste tout doux. On, ça met face à l'inaction, le "je pense que tu", c'est un tu qui tues.

Écoute active, curieuse et bienveillante

Très rare dans la société actuelle. Beaucoup de personnes coupent la parole, finissent les phrases des autres, lunettes de curiosité, aller voir sur la colline de l'autre, soupçonner l'autre du meilleur.

Souveraineté

Je suis reine de mon propre royaume. Ce que je pense et ce que je vis, ça m'appartient. Je peux choisir ce que je veux vivre. Prendre soin de ses besoins et de ses limites. Je suis dans un groupe avec mes 2 pieds. Je suis dans un groupe jusqu'à ce que je ne puisse plus rien apporter et que le groupe ne peut plus rien m'apporter et que je choisisse d'en partir. Prendre conscience de cet impact.

Consentement

REEELS : Révocable, Enthousiaste, Explicite et éclairé, Libre, spécifique.

Co-responsabilité

Rendre visible et exprimer ce qui dérange. À tout moment, prendre mon pouvoir d'agir sur ce qu'il se passe. "Moi je sens que ce qu'il se passe là, ça me gratte, est ce qu'on peut ouvrir un espace pour en parler?"

Rendre visible. Communiquer. Parce que quand il y a quelque chose qui gratte, si je le garde pour moi, il n'y a aucun moyen que ça s'améliore. Rendre visible mes tensions, mes besoins. C'est ne pas se dédouaner. Ça évite les projections et les commérages. Poser une limite. CNV : OSBD observation, sentiment, besoin, demande.

Bienveillance sans complaisance

Veiller au bien. Être son meilleur ami et être bienveillant envers soi et soupçonner l'autre du meilleur. On n'est pas obligé d'accepter tout. C'est être bienveillant que de rendre visible des comportements excluant. Ça demande du courage. Ça demande de ne pas être fatiguée et ça demande de l'énergie.

Pour et pas contre

Décision par consentement. Voir les objections comme des cadeaux. Gestion par non objection.

Le parler avec intention

Pourquoi est ce que je prends la parole dans un groupe. WAIT : why am I talking?

L'énergie de la flèche

Bander son arc et préparer sa prise de parole pour que lorsque je prenne la parole, on aille droit au but et que le groupe gagne du temps sur sa réflexion et sa prise de parole. Donner des temps de centrage ou en petit groupe pour préparer une prise de parole dans une réunion de triage. La météo avant la réunion opérationnelle est pour déposer là tout de suite. Ce n'est pas un rituel émotion.

Confidentialité


Important mais pas sérieux

Faire les choses avec légèreté. Parfois, on prend des décisions au chifoumi, ou on donne des feedbacks de manière atypique et créative.

Objectif :

- Faciliter les partages
- Générer de la Confiance
- Que chacun•e soit garant•e de cet espace de liberté
- Que ce cadre et cet espace de liberté soit évolutif et opposable
- Détecter les oppressions et les privilèges.

1) réunion temps convivial

  • temps de 3 cailloux (qqch qui m'a plu à l'écolieu, quelque chose qui m'a paru plus difficile ou qui me questionne, qq chose que j'emporte ou pour lequel je suis reconnaissant)
  • arroser les bonnes graines
  • douche de fleur
  • temps de réconciliation deux à deux => nettoyage relationnel
  • se raconter
  • échange sur un thème => cercle de parole

2) gouvernance partagée

  • assemblée générale 1 fois par an, approbation du rapport moral et financier
  • cercle de copilotage et synchronisation 1 fois toutes les 6 semaines pendant l'année et 1 fois sur les deux mois d'été
  • groupes souverains dans leur mode d'organisation

3) système restauratif

  • duo à 2 ou 2+2 facilitateurs
  • marelle (CNV)
  • rose, épine, bouton
  • cercle Samoan
  • réunion boussole
  • cercle restauratif
  • conseil de village à la Babemba

Commentaires

Se connecter pour commenter.