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Avis sur les jeux, nouvelles, conseils et plus encore.
Une lettre ouverte aux développeurs de jeux de la plus grande organisation du travail de l'Amérique
Éditeurs NOTE: Compte tenu des problèmes en cours dans l'industrie des Jeux, l'AFL-CIO a récemment contacté Kotaku sur la lutte contre les personnes qui font des jeux. L'AFL-CIO représente plus de 12 millions de travailleurs aux États-Unis de plus de 50 syndicats de travail (y compris la guilde des écrivains d'Amérique, dont Kotaku et ses sites sœurs sont membres). Cette lettre du secrétaire-trésorier Liz Shuler est la première déclaration publique du groupe sur l'organisation de développeurs de jeux.
Si un investisseur recherchait la marchandise la plus efficace du pays, ils pourraient se tourner vers le sol pour les ressources naturelles ou à Wall Street pour un nouvel instrument financier. Mais, l'histoire de réussite la plus météorologique peut être trouvée pratiquement tout autour de nous, dans l'industrie du jeu vidéo en plein essor. Cultivant par double chiffre, les ventes de jeux vidéo américaine ont atteint 43 milliards de dollars en 2018, environ 3,6 fois plus grand que le box-box record de l'industrie du film.
C'est une superbe accomplissement - un construit par des légions de développeurs de jeux inlassables. Il n'y a rien de plus puissant que de vous jeter dans votre métier, en passant au lendemain du jour du travail passionné et acharné.
À travers le brouillard des nuits instantanées qui se décolorent dans le matin, des piles de bulls rouges froissés et de la pression incessante de la direction, vous avez accompli l'impensable. Vous avez construit de nouveaux mondes, conçu de nouveaux défis et inauguré dans une nouvelle ère de divertissement.
Maintenant, il est temps que les chefs de l'industrie commencent à vous traiter avec une dignité et un respect durement gagnées.
Les dirigeants sont toujours rapides à se vanter de votre travail. C'est la discussion de chaque bureau de coin et de salle de conférence. Ils rendent hommage aux Jeux qui capturent nos imaginations et semblent défier la gravité économique. Ils parlent des dernières innovations dans la réalité virtuelle et célébrent des versions écrasantes record, car vos créations atteignent de nouvelles hauteurs inégalées.
Ma question est la suivante: qu'avez-vous obtenu en retour? Pendant que vous mettez un temps de crunch, vos patrons sonnent la cloche d'ouverture sur Wall Street. Pendant que vous créez certains des produits les plus révolutionnaires de notre époque, ils empochent des milliards. Pendant que vous vous battez à travers l'épuisement et que vous mettez votre âme dans un jeu, Bobby Kotick et Andrew Wilson Toprent à «leur» succès.
Ils deviennent riches. Ils ont une notoriété. Ils deviennent des visionnaires couronnés et considérés comme des pionniers.
Heures scandaleuses et chèques de paie inadéquate. Des conditions de travail stressantes et toxiques qui vous poussent à vos limites physiques et mentales. La peur qui demandant de meilleurs moyens risquait de risquer votre travail de rêve.
Nous avons entendu les histoires douloureuses de ceux qui sont disposés à avancer, y compris un développeur qui a visité la salle d'urgence trois fois avant de décoller du travail. Les développeurs de Rockstar Games ont récemment partagé des histoires de temps crunch qui ont duré des mois et même des années afin de satisfaire des exigences scandaleuses de la direction, offrant un jeu qui a conclu de 725 millions de dollars de ses trois premiers jours.
C'est un moment pour le changement. Cela ne viendra pas de PDG. Il ne viendra pas des conseils d'entreprise. Et cela ne viendra pas d'une personne.
Le changement se produira lorsque vous obtenez un effet de levier en vous joignant à une union forte. Et, cela se produira lorsque vous utiliserez votre voix collective pour négocier une action équitable de la richesse que vous créez chaque jour.
Peu importe où vous travaillez, les patrons n'offriront que des soins équitables lorsque vous vous tenez ensemble et la demander. Heureusement, les bases de base sont déjà présentées comme des groupes de base tels que les travailleurs de jeux unis, d'embrasser le pouvoir de la solidarité et de prouver que vous n'avez pas à accepter un statu quo cassé et tordu.
Vous avez le pouvoir de demander une participation dans votre secteur et dire dans votre avenir économique. De plus, vous avez des millions de frères et sœurs à travers le pays debout avec vous.
Votre combat est notre combat et nous sommes impatients de vous accueillir dans notre famille union. Que nous soyons la principale caféine à Santa Monica, des tables d'élimination de Chicago ou de charbon minière en Virginie occidentale, nous méritons de ne collecter rien de moins que la valeur totale de notre travail.
Liz Shuler est secrétaire-trésorier de l'AFL-CIO de 12,5 millions de membres, la plus grande fédération des syndicats du travail du pays. Pour en savoir plus sur l'organisation de votre lieu de travail, visitez Aflcio.org/formaunion.
Prenez Kotaku avec vous où que vous alliez.
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https://www.youtube.com/watch?v=zOMwMi4Vw_w
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Une lettre ouverte aux développeurs de jeux de la plus grande organisation du travail de l'Amérique
Éditeurs NOTE: Compte tenu des problèmes en cours dans l'industrie des Jeux, l'AFL-CIO a récemment contacté Kotaku sur la lutte contre les personnes qui font des jeux. L'AFL-CIO représente plus de 12 millions de travailleurs aux États-Unis de plus de 50 syndicats de travail (y compris la guilde des écrivains d'Amérique, dont Kotaku et ses sites sœurs sont membres). Cette lettre du secrétaire-trésorier Liz Shuler est la première déclaration publique du groupe sur l'organisation de développeurs de jeux.
Si un investisseur recherchait la marchandise la plus efficace du pays, ils pourraient se tourner vers le sol pour les ressources naturelles ou à Wall Street pour un nouvel instrument financier. Mais, l'histoire de réussite la plus météorologique peut être trouvée pratiquement tout autour de nous, dans l'industrie du jeu vidéo en plein essor. Cultivant par double chiffre, les ventes de jeux vidéo américaine ont atteint 43 milliards de dollars en 2018, environ 3,6 fois plus grand que le box-box record de l'industrie du film.
C'est une superbe accomplissement - un construit par des légions de développeurs de jeux inlassables. Il n'y a rien de plus puissant que de vous jeter dans votre métier, en passant au lendemain du jour du travail passionné et acharné.
À travers le brouillard des nuits instantanées qui se décolorent dans le matin, des piles de bulls rouges froissés et de la pression incessante de la direction, vous avez accompli l'impensable. Vous avez construit de nouveaux mondes, conçu de nouveaux défis et inauguré dans une nouvelle ère de divertissement.
Maintenant, il est temps que les chefs de l'industrie commencent à vous traiter avec une dignité et un respect durement gagnées.
Les dirigeants sont toujours rapides à se vanter de votre travail. C'est la discussion de chaque bureau de coin et de salle de conférence. Ils rendent hommage aux Jeux qui capturent nos imaginations et semblent défier la gravité économique. Ils parlent des dernières innovations dans la réalité virtuelle et célébrent des versions écrasantes record, car vos créations atteignent de nouvelles hauteurs inégalées.
Ma question est la suivante: qu'avez-vous obtenu en retour? Pendant que vous mettez un temps de crunch, vos patrons sonnent la cloche d'ouverture sur Wall Street. Pendant que vous créez certains des produits les plus révolutionnaires de notre époque, ils empochent des milliards. Pendant que vous vous battez à travers l'épuisement et que vous mettez votre âme dans un jeu, Bobby Kotick et Andrew Wilson Toprent à «leur» succès.
Ils deviennent riches. Ils ont une notoriété. Ils deviennent des visionnaires couronnés et considérés comme des pionniers.
Heures scandaleuses et chèques de paie inadéquate. Des conditions de travail stressantes et toxiques qui vous poussent à vos limites physiques et mentales. La peur qui demandant de meilleurs moyens risquait de risquer votre travail de rêve.
Nous avons entendu les histoires douloureuses de ceux qui sont disposés à avancer, y compris un développeur qui a visité la salle d'urgence trois fois avant de décoller du travail. Les développeurs de Rockstar Games ont récemment partagé des histoires de temps crunch qui ont duré des mois et même des années afin de satisfaire des exigences scandaleuses de la direction, offrant un jeu qui a conclu de 725 millions de dollars de ses trois premiers jours.
C'est un moment pour le changement. Cela ne viendra pas de PDG. Il ne viendra pas des conseils d'entreprise. Et cela ne viendra pas d'une personne.
Le changement se produira lorsque vous obtenez un effet de levier en vous joignant à une union forte. Et, cela se produira lorsque vous utiliserez votre voix collective pour négocier une action équitable de la richesse que vous créez chaque jour.
Peu importe où vous travaillez, les patrons n'offriront que des soins équitables lorsque vous vous tenez ensemble et la demander. Heureusement, les bases de base sont déjà présentées comme des groupes de base tels que les travailleurs de jeux unis, d'embrasser le pouvoir de la solidarité et de prouver que vous n'avez pas à accepter un statu quo cassé et tordu.
Vous avez le pouvoir de demander une participation dans votre secteur et dire dans votre avenir économique. De plus, vous avez des millions de frères et sœurs à travers le pays debout avec vous.
Votre combat est notre combat et nous sommes impatients de vous accueillir dans notre famille union. Que nous soyons la principale caféine à Santa Monica, des tables d'élimination de Chicago ou de charbon minière en Virginie occidentale, nous méritons de ne collecter rien de moins que la valeur totale de notre travail.
Liz Shuler est secrétaire-trésorier de l'AFL-CIO de 12,5 millions de membres, la plus grande fédération des syndicats du travail du pays. Pour en savoir plus sur l'organisation de votre lieu de travail, visitez Aflcio.org/formaunion.
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