FAQ = Foire Aux Questions = Questions les plus courantes que l'on nous pose

Raison d'Etre

Notre raison d'être est, sur le territoire de Versailles et des communes limitrophes, d'inspirer, de relier et de soutenir les citoyens qui souhaitent s'engager pour un autre mode de vie. Nous sommes des habitants ayant le désir d'agir pour soi, pour les autres et pour notre environnement. Peut être, vous avez été ou vous serez inspiré par une action pour y contribuer avec d'autres habitants. Vous pouvez recevoir notre Lettre d'Information qui propose les actions locales.

Vous semblez très actifs ?

Comment faites vous ? Sans les représenter, nous sommes inspirés par les valeurs du mouvement national des Colibris.
Peut être que les actions proposées par les habitants de ce territoire qui souhaitent agir ont du sens et permettent à chacun, à sa façon, en fonction de ses envies, énergies, de ses disponibilités, en conscience, de se mettre en action avec sa perception propre de l'urgence des sujets. Peut être que cela vient aussi de la facilité d'intégration et d'inclusion.

La carte mental des activités des Colibris de Versailles est une autre façon de nous découvrir.
Temps d'affichage de 10 à 30 secondes pour voir la Carte mentale ).

Comment vous rejoindre ?

Si vous habitez Versailles ou une commune limitrophe et de partager notre souhait d'une transition écologique, il vous suffit de compléter le formulaire Contact.
Par ailleurs tu es libre de te rendre à toute activité que tu trouveras sur notre agenda en ligne.
Nous transmettons les activités principales, dans la Lettre d'information transmise trois fois par mois.
Et pour la majorité de nos activités, il est possible d'y participer sans aucune conditions.

Comment se passe l'accueil ?

Nous sommes attentif dans l'accueil des nouveaux membres sur les points suivants :
  • nous veillons à une intégration agréable qui soutienne et accompagne
  • nous faisons confiance à la personne qui s'investit
  • nous permettons à chacun d'avoir une vision claire de son engagement en terme de temps
  • nous partageons les actions car elles sont en abondance
  • nous aimons que chacun se sente libre d'entrer ou de partir quand il le souhaite
  • nous personnalisons la possibilité d'investissement de chacun à partir son envie et de sa singularité
  • nous permettons à chacun de trouver sa place
  • nous soutenons toutes les envies et aspirations en lien avec notre projet
  • nous communiquons sur le fonctionnement de notre groupe
  • nous proposons des temps d'écoute, nous multiplions les moments conviviaux et les célébrations
  • nous acceptons le changement et le vivant

Comment démarrer ?

Débuter

Vous pouvez aussi lire le dictionnaire de la transition écologique locale sur Versailles et communes proches

Votre fonctionnement ?

Nos 10 habitudes de fonctionnement
  • Le désir de faire sa part pour améliorer mon être et mon environnement, là où j'habite est la seule condition.
  • Notre bien-être commun vient en premier lieu de notre vision des 3 éléments de l'écologie : notre environnement naturel, les autres et le lien avec moi-même.
  • Nous n'avons pas de structure formelle, mais il peut exister des cercles au service des activités et projets.
  • Nous avons le souhait de toujours demeurer non professionnel.
  • Nos relations publiques sont basées sur l'attrait plutôt que sur la réclame.
  • Chaque cercle d'activité est autonome, sauf sur les points qui touchent d'autres groupes ou le mouvement.
  • Chaque cercle d'activité a pour seul objectif d'améliorer ses pratiques dans le sujet choisi et transmettre celles-ci aux personnes qui souhaitent l'écouter.
  • Un cercle d'activité est autonome en terme financier et d'organisation pour vivre la liberté d'action et de communication.
  • Tous les cercles subventionnent entièrement leurs besoins.
  • Le référent d'un groupe d'activité est une personne au service, joyeux, des autres. Il ne gouverne pas. Il n'y en a pas toujours.

Comment se prend une décision ?

En dehors des périmètres des rôles dévolus au Cercle Coeur, nous utilisons le principe de la "sollicitation d'avis" article .
Toute personne peut prendre n'importe quelle décision. Mais elle doit solliciter l'avis de ceux qui sont concernés et des spécialistes du sujet. Renforce le sentiment d'appartenance, d'humilité, permet la formation par l'action, plus proche des meilleures décisions, stimule l'initiative et la créativité.

Une charte de convivialité ?

La Charte de convivialité invite à réfléchir sur notre intention. Elle a pour but de créer des repères partagés favorisant l'harmonie, l'efficacité, l'humanité et la joie durant les réunions et ateliers.
  • Harmonie - Respect, bienveillance et responsabilité.
    • je parle en Je (de mes ressentis, de mes points de vue, de mes croyances)
    • j'exprime mes ressentis, mes besoins et je fais des demandes concrètes (je prends conscience de mes jugements, interprétations, suppositions, reproches et sous-entendus avec l'intention de ne pas les exprimer)
    • j'écoute la parole de chacun comme étant l'expression de sa vérité (je ne discute pas cette vérité)
    • je prends la responsabilité de mes actes, de mes émotions et de mes réactions.
    • je suis présent du début à la fin d'un atelier auquel je participe
    • J'éteins la sonnerie de mon téléphone portable
    • je signale au groupe lorsque je vois que cette charte n'est pas respectée (responsabilité partagée)
  • Efficacité
    • je m'exprime de façon concise
    • je suis dans une attitude constructive
    • je suis centré sur l'atelier
  • Humanité et Joie
    • je suis humain et j'accepte qu'un autre me fasse remarquer qu'il lui semble que je ne respecte pas ce cadre commun.
    • je laisse de la place à l'humour (respectueux), à la légèreté, aux réjouissances e aux célébrations

Téléchargement

Pour trouver l'ensemble des documents disponibles en téléchargement sur le site c'est ici

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