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Caroline Rietsch, responsable de formation


Les prochaines étapes : en avant vers 2021 !


*La qualité de vie au travail
  • - objectifs ? bien être au travail, redonner du sens
  • - modalités ? 3 sessions de formation au 1er trimestre
*Les enjeux de l'institution
  • - objectif ? mieux comprendre son environnement
  • - modalités ? 4 sessions avec les partenaires institutionnels et 2 sessions avec un service du ministère

*L'innovation
  • - objectifs ? la Qualité ! s'adapter au monde qui change
  • - modalités ? créer une communauté en réseau de formateurs


Coup de projecteur : Que retiendra-t-on de 2020 ?


*Accompagner les individus : le cœur de l'activité
  • - objectif ? la formation pour préserver l'humain
  • - modalités ? coaching des managers, coaching des agents souhaitant une évolution professionnelle

*La continuité en période dégradée
  • - objectif ? continuer à former en s'adaptant aux contraintes du moment
  • - modalités ? mises en place de classes virtuelles et de webinaires
*L'esprit d'équipe
  • - objectif ? "jouer collectif"
  • - modalités ? organisation d'un webinaire ouvert à toute la France

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