maman coraline
Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Un magasin à Miami annonce des ouvertures d'emploi le 5 mars 2021. Malgré des gains d'emploi récents, l'emploi américain en février 2021 était de 8,5 millions de moins qu'en février 2020. (Joe Ramedle / Getty Images)
L'épidémie de coronavirus qui a débuté en février 2020 envoya des vagues de chocs à travers le marché du travail américain, poussant le taux de chômage à des hauts approfondis et qui provoquent des millions de personnes à quitter la main-d'œuvre. Un an plus tard, une reprise complète du marché du travail semble distante. L'emploi en février 2021 était de 8,5 millions de moins qu'en février 2020, une perte qui pourrait prendre plus de trois ans pour récupérer en supposant que la création d'emplois se déroule à peu près le même taux mensuel que celui de 2018 à 2019. Mais une récupération plus rapide est possible si la reprise est possible. Les gains d'emploi vus en mars 2021 sont maintenus dans les mois à venir.
En ondulé dans l'économie, le ralentissement de Covid-19 a affecté certains Américains plus que d'autres. Le chômage a grimpé plus fortement chez les femmes que les hommes, une inversion de la tendance de la grande récession. Les jeunes adultes, ceux qui ont moins d'éducation, des femmes hispaniques et des immigrants ont également connu des pertes d'emplois plus importantes. Les mères non privilégiées ont vu une plus grande baisse de la part de la part du travail que d'autres parents et des travailleurs peu salariaux ont vu une diminution particulièrement forte de l'emploi.
Voici six faits sur la manière dont la récession Covid-19 affecte la participation de la main-d'œuvre et le chômage des travailleurs américains par an après son apparition.
Plus de femmes que d'hommes quittent la population active de la première année de la récession Covid-19. Du 20202020 au 2021 février, une femme de 2,4 millions de femmes nette et 1,8 million d'hommes ont laissé la main-d'œuvre - ni travaillant ni ne cherchent activement au travail - représentant des gouttes de 3,1% et 2,1%, respectivement. Les femmes représentaient une majorité de la diminution de la population active de la première année du ralentissement, même si elles représentent moins de la moitié des effectifs américains.
Regardé un autre moyen, les actions de femmes et d'hommes (âgés de 16 ans et plus) participant à la main-d'œuvre - au travail ou à la recherche de travail activement - sont tombées notamment pendant la pandémie. Pour les femmes, le taux de participation de la population active en février 2021 était de 55,9%, contre 57,9% par an auparavant. Pour les hommes, le taux est passé de 69,0% à 67,1% sur cette période. La diminution du taux de participation de la population active des travailleurs - de 63,3% à 61,3% - dépasse celle observée dans la grande récession et les rangs parmi les plus grandes baisses de 12 mois de l'ère de la Seconde Guerre mondiale, selon le Bureau of Labor Statistics Les données.
Bien que moins d'un an il ya un an, le taux de participation de la population active a augmenté ces derniers mois. Le taux des femmes était tombé aussi bas que 54,4% en avril 2020 et le taux des hommes avait plongé à 65,9% au même mois. Depuis lors, la reprise semble avoir été quelque peu plus nette pour les femmes.
Les changements de la participation de la population active au ralentissement de Covid-19 se tiennent fortement contrairement à la grande récession, lorsque les hommes étaient plus profonds. De décembre 2007 à décembre 2009, le nombre de femmes qui ont laissé la main-d'œuvre (84 000) était modeste par rapport au nombre d'hommes qui ont fait la même chose (929 000). En outre, le taux de participation de la population active des femmes a diminué de 1 point de pourcentage sur cette période de la grande récession, contre 2 points pour les hommes.
La différence essentielle entre les deux récessions est que les pertes d'emplois dans la pandémie ont été concentrées dans les secteurs du service dans lesquelles les femmes représentent la majorité des emplois, tels que les loisirs et l'hospitalité et l'éducation et les services de santé. Plus généralement, les pertes d'emplois en récessions, y compris la grande récession, ont centré sur des secteurs producteurs de biens, tels que la fabrication et la construction, dans lesquels les hommes représentent la plus grande part de l'emploi.
Les femmes hispaniques et noires ont représenté une grande partie de la baisse de la participation de la population active chez les femmes. Les femmes de 2,4 millions de filet qui ont laissé la main-d'œuvre du 2020 février à février 2021 comprenaient 582 000 femmes hispaniques et 511 000 femmes noires. Les femmes collectivement, hispaniques et noires représentaient 46% de la diminution totale chez les femmes mais représente moins d'un tiers de la main-d'œuvre féminine dans les États-Unis.
Cela a également été reflété dans les changements dans les taux de participation de la population active. Du 202020 2010 au 2021 février, la diminution du taux entre les femmes hispaniques et noires était de 3,6 et 3,4 points de pourcentage, respectivement. Pour les femmes asiatiques, c'était 1,9 point, tandis que pour les femmes blanches, c'était 1,3 point.
Une raison pour laquelle les femmes hispaniques peuvent avoir été plus susceptibles de quitter la population active, c'est qu'ils ont une plus grande présence que d'autres femmes ou hommes dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie. Ce secteur a mis en place plus d'emplois que tout autre secteur de l'économie du 202020 février au 2021 février. Les pressions sur la pandémie sur les parents peuvent également avoir touché des femmes hispaniques, noires et asiatiques plus que les femmes blanches. Comparé à d'autres femmes avec des enfants à la maison, les femmes hispaniques et noires sont plus susceptibles d'être des parents de non-déchargement.
Il y a peu de différence dans la manière dont le taux de participation de la population active a changé entre les hommes blancs, noirs, hispaniques et asiatiques. Les hommes blancs et asiatiques ont connu une baisse similaire du taux de participation de la population active en tant que femmes blanches et asiatiques - environ 2 points de pourcentage ou moins. Mais la diminution du taux entre les hommes noirs et hispaniques - environ 1,5 point semble avoir été inférieure à la diminution chez les femmes noires et hispaniques, environ 3,5 points chacun.
La diminution de la participation de la population active suggère que le taux de chômage officiel a sous-estimé la part des Américains qui sont hors de travail. Les travailleurs qui ont laissé la population active pendant la pandémie ne sont pas comptés parmi les chômeurs, selon la pratique habituelle. Au fur et à mesure que l'économie s'améliore, beaucoup de ces travailleurs peuvent renoncer au marché du travail, ajoutant au nombre actuellement compté comme au chômage et en manque de travail. Pour cette raison, Jerome Powell, président de la Réserve fédérale des gouverneurs, a récemment suggéré que ceux qui ont quitté la population active depuis le 20 février devraient être comptés parmi les chômeurs pour mieux comprendre la chute du marché du travail.
Réglage du taux de chômage des sorties de la population active et de correction des défis de mesure qui ont affecté les enquêtes gouvernementales dans la pandémie, montre que le taux de chômage des États-Unis en février 2021 peut avoir atteint 9,9%, au lieu de 6,6% officiellement. signalé.
La différence entre les taux de chômage officiels et ajustés a été la plus élevée en avril 2020. Dans ce mois-ci, le taux officiel s'est élevé à 14,4% par rapport à un taux ajusté de 22,7%. Le taux de participation de la population active avait trempé à 60,0,0% en avril, le taux le plus bas enregistré en 2020 et les problèmes de mesure ont également largement grimpé dans les enquêtes gouvernementales.
Les taux de chômage officiels et ajustés ont eu tendance à la baisse depuis le 20 avril. Toutefois, une lacune d'environ 3 points de pourcentage a persisté entre les deux mesures depuis le 20 juin 2020. Il convient de souligner que le taux ajusté suppose que tous les travailleurs qui ont quitté le travail La force pendant la pandémie reviendra à la recherche de travaux dans un proche avenir. D'autres chercheurs ont proposé d'accroître un taux de chômage plus réaliste de 8% pour le moment.
Après une augmentation plus précise plus tôt dans la pandémie, le taux de chômage des femmes était probablement à égalité avec le taux des hommes en février 2021. La vague initiale de la pandémie a envoyé le taux de chômage pour les femmes s'élevant de 3,4% en février 2020 à 15,7% dans 202020, en tant que signalé officiellement. Les hommes ont également connu une pointe, mais moins que les femmes, car leur taux de chômage est passé de 4,1% à 13,3% sur cette période.
En février 2021, le taux de chômage officiel des femmes (6,1%) était tombé en dessous du taux des hommes (7,0%), non ajusté de manière saisonnière. Cependant, la participation de la population active ayant chuté davantage chez les femmes que les hommes, le taux de chômage ajusté pour les femmes (9,8%) était similaire au taux des hommes (9,9%) en février 2021.
Le chômage est resté plus élevé chez les travailleurs noirs et hispaniques. Des travailleurs noirs et hispaniques à un sur dix à un sur dix, femmes ou hommes étaient au chômage en février 2021, sur la base du taux de chômage officiel. Les hommes noirs (11,6%) étaient au chômage à un taux plus élevé que les autres hommes ou femmes. En comparaison, seulement environ 6% des travailleurs blancs et asiatiques ou moins, femmes ou hommes, étaient au chômage en février 2021.
À mesure que les opérations commerciales augmentent plus récemment, le taux de chômage a diminué pour tous les groupes de travailleurs. Parmi les femmes noires, le taux de chômage a chuté d'un sommet de 17,3% en mai 2020 à 9,2% en février 2021. Parmi les hommes noirs, le taux est passé d'une hauteur de 16,1% en juin 2020 à 11,6% en février 2021.
Les femmes blanches ont constaté une diminution de leur taux de chômage d'un sommet de 14,2% en avril 2020 à 4,7% en février 2021. Au cours de la même période, le taux de chômage des hommes blancs a diminué d'un sommet de 11,6% à 5,6% en février 2021. Hommes asiatiques Et les femmes ont également constaté une réduction significative de leurs taux de chômage de pointe d'environ 9 points de pourcentage ou plus chacun. En février 2021, les femmes asiatiques avaient un taux de chômage de 5,9%, tandis que le taux des hommes asiatiques était de 4,5%.
En avril 2020, les femmes hispaniques avaient un taux de chômage maximal de 20,5%, tandis que les hommes hispaniques avaient un taux de chômage de 16,9%. Mais les femmes hispaniques (8,9%) et les hommes (9,0%) avaient des taux de chômage similaires à l'autre en février 2021.
Malgré des améliorations récentes, les taux de chômage de tous les principaux groupes raciaux et ethniques de travailleurs étaient nettement plus élevés en février 2021 qu'en février 2020. Par exemple, tandis que le taux de chômage des femmes blanches (4,7%) était inférieur à celui des autres femmes, c'était presque Doublez le taux qu'ils ont vécu en février 2020. C'est également le cas des femmes asiatiques, dont le taux de chômage est passé de 2,8% en février 2020 à 5,9% en février 2021.
Les travailleurs des emplois peu salariaux ont connu la plus grande baisse de l'emploi. Du 20202020 février 2021, l'emploi des travailleurs à faible salaire a diminué de 11,1%, passant de 28,1 millions à 24,8 millions. Cela se compare à une perte de 5,4% chez les travailleurs du salariaux, dont l'emploi a diminué de 5,5 millions au cours de la période. Pendant ce temps, l'emploi chez les travailleurs élevés était sans échouement inchangé, à un peu plus de 28 millions.
La raison de ce modèle est que la récession Covid-19 est centrée dans le secteur des services, en particulier dans l'industrie des loisirs et de l'hôtellerie, qui a été touchée la plus difficile dans la pandémie et compte de nombreux emplois à faible salaire. La tendance de la récession actuelle contraste avec la grande récession, qui a constaté que les occupations du salaire intermédiaire ont versé des emplois à un taux plus élevé que les autres occupations.
RAKESH KOCHHAR est un chercheur principal au Centre de recherche sur Pew.
Jesse Bennett est un ancien analyste de recherche se concentrant sur la recherche sur les tendances sociales et démographiques au Centre de recherche sur Pew.
Données fraîches livrées samedi matin
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=p_SUvLianNw
Nombres, faits et tendances façonnant votre monde
Un magasin à Miami annonce des ouvertures d'emploi le 5 mars 2021. Malgré des gains d'emploi récents, l'emploi américain en février 2021 était de 8,5 millions de moins qu'en février 2020. (Joe Ramedle / Getty Images)
L'épidémie de coronavirus qui a débuté en février 2020 envoya des vagues de chocs à travers le marché du travail américain, poussant le taux de chômage à des hauts approfondis et qui provoquent des millions de personnes à quitter la main-d'œuvre. Un an plus tard, une reprise complète du marché du travail semble distante. L'emploi en février 2021 était de 8,5 millions de moins qu'en février 2020, une perte qui pourrait prendre plus de trois ans pour récupérer en supposant que la création d'emplois se déroule à peu près le même taux mensuel que celui de 2018 à 2019. Mais une récupération plus rapide est possible si la reprise est possible. Les gains d'emploi vus en mars 2021 sont maintenus dans les mois à venir.
En ondulé dans l'économie, le ralentissement de Covid-19 a affecté certains Américains plus que d'autres. Le chômage a grimpé plus fortement chez les femmes que les hommes, une inversion de la tendance de la grande récession. Les jeunes adultes, ceux qui ont moins d'éducation, des femmes hispaniques et des immigrants ont également connu des pertes d'emplois plus importantes. Les mères non privilégiées ont vu une plus grande baisse de la part de la part du travail que d'autres parents et des travailleurs peu salariaux ont vu une diminution particulièrement forte de l'emploi.
Voici six faits sur la manière dont la récession Covid-19 affecte la participation de la main-d'œuvre et le chômage des travailleurs américains par an après son apparition.
Plus de femmes que d'hommes quittent la population active de la première année de la récession Covid-19. Du 20202020 au 2021 février, une femme de 2,4 millions de femmes nette et 1,8 million d'hommes ont laissé la main-d'œuvre - ni travaillant ni ne cherchent activement au travail - représentant des gouttes de 3,1% et 2,1%, respectivement. Les femmes représentaient une majorité de la diminution de la population active de la première année du ralentissement, même si elles représentent moins de la moitié des effectifs américains.
Regardé un autre moyen, les actions de femmes et d'hommes (âgés de 16 ans et plus) participant à la main-d'œuvre - au travail ou à la recherche de travail activement - sont tombées notamment pendant la pandémie. Pour les femmes, le taux de participation de la population active en février 2021 était de 55,9%, contre 57,9% par an auparavant. Pour les hommes, le taux est passé de 69,0% à 67,1% sur cette période. La diminution du taux de participation de la population active des travailleurs - de 63,3% à 61,3% - dépasse celle observée dans la grande récession et les rangs parmi les plus grandes baisses de 12 mois de l'ère de la Seconde Guerre mondiale, selon le Bureau of Labor Statistics Les données.
Bien que moins d'un an il ya un an, le taux de participation de la population active a augmenté ces derniers mois. Le taux des femmes était tombé aussi bas que 54,4% en avril 2020 et le taux des hommes avait plongé à 65,9% au même mois. Depuis lors, la reprise semble avoir été quelque peu plus nette pour les femmes.
Les changements de la participation de la population active au ralentissement de Covid-19 se tiennent fortement contrairement à la grande récession, lorsque les hommes étaient plus profonds. De décembre 2007 à décembre 2009, le nombre de femmes qui ont laissé la main-d'œuvre (84 000) était modeste par rapport au nombre d'hommes qui ont fait la même chose (929 000). En outre, le taux de participation de la population active des femmes a diminué de 1 point de pourcentage sur cette période de la grande récession, contre 2 points pour les hommes.
La différence essentielle entre les deux récessions est que les pertes d'emplois dans la pandémie ont été concentrées dans les secteurs du service dans lesquelles les femmes représentent la majorité des emplois, tels que les loisirs et l'hospitalité et l'éducation et les services de santé. Plus généralement, les pertes d'emplois en récessions, y compris la grande récession, ont centré sur des secteurs producteurs de biens, tels que la fabrication et la construction, dans lesquels les hommes représentent la plus grande part de l'emploi.
Les femmes hispaniques et noires ont représenté une grande partie de la baisse de la participation de la population active chez les femmes. Les femmes de 2,4 millions de filet qui ont laissé la main-d'œuvre du 2020 février à février 2021 comprenaient 582 000 femmes hispaniques et 511 000 femmes noires. Les femmes collectivement, hispaniques et noires représentaient 46% de la diminution totale chez les femmes mais représente moins d'un tiers de la main-d'œuvre féminine dans les États-Unis.
Cela a également été reflété dans les changements dans les taux de participation de la population active. Du 202020 2010 au 2021 février, la diminution du taux entre les femmes hispaniques et noires était de 3,6 et 3,4 points de pourcentage, respectivement. Pour les femmes asiatiques, c'était 1,9 point, tandis que pour les femmes blanches, c'était 1,3 point.
Une raison pour laquelle les femmes hispaniques peuvent avoir été plus susceptibles de quitter la population active, c'est qu'ils ont une plus grande présence que d'autres femmes ou hommes dans le secteur des loisirs et de l'hôtellerie. Ce secteur a mis en place plus d'emplois que tout autre secteur de l'économie du 202020 février au 2021 février. Les pressions sur la pandémie sur les parents peuvent également avoir touché des femmes hispaniques, noires et asiatiques plus que les femmes blanches. Comparé à d'autres femmes avec des enfants à la maison, les femmes hispaniques et noires sont plus susceptibles d'être des parents de non-déchargement.
Il y a peu de différence dans la manière dont le taux de participation de la population active a changé entre les hommes blancs, noirs, hispaniques et asiatiques. Les hommes blancs et asiatiques ont connu une baisse similaire du taux de participation de la population active en tant que femmes blanches et asiatiques - environ 2 points de pourcentage ou moins. Mais la diminution du taux entre les hommes noirs et hispaniques - environ 1,5 point semble avoir été inférieure à la diminution chez les femmes noires et hispaniques, environ 3,5 points chacun.
La diminution de la participation de la population active suggère que le taux de chômage officiel a sous-estimé la part des Américains qui sont hors de travail. Les travailleurs qui ont laissé la population active pendant la pandémie ne sont pas comptés parmi les chômeurs, selon la pratique habituelle. Au fur et à mesure que l'économie s'améliore, beaucoup de ces travailleurs peuvent renoncer au marché du travail, ajoutant au nombre actuellement compté comme au chômage et en manque de travail. Pour cette raison, Jerome Powell, président de la Réserve fédérale des gouverneurs, a récemment suggéré que ceux qui ont quitté la population active depuis le 20 février devraient être comptés parmi les chômeurs pour mieux comprendre la chute du marché du travail.
Réglage du taux de chômage des sorties de la population active et de correction des défis de mesure qui ont affecté les enquêtes gouvernementales dans la pandémie, montre que le taux de chômage des États-Unis en février 2021 peut avoir atteint 9,9%, au lieu de 6,6% officiellement. signalé.
La différence entre les taux de chômage officiels et ajustés a été la plus élevée en avril 2020. Dans ce mois-ci, le taux officiel s'est élevé à 14,4% par rapport à un taux ajusté de 22,7%. Le taux de participation de la population active avait trempé à 60,0,0% en avril, le taux le plus bas enregistré en 2020 et les problèmes de mesure ont également largement grimpé dans les enquêtes gouvernementales.
Les taux de chômage officiels et ajustés ont eu tendance à la baisse depuis le 20 avril. Toutefois, une lacune d'environ 3 points de pourcentage a persisté entre les deux mesures depuis le 20 juin 2020. Il convient de souligner que le taux ajusté suppose que tous les travailleurs qui ont quitté le travail La force pendant la pandémie reviendra à la recherche de travaux dans un proche avenir. D'autres chercheurs ont proposé d'accroître un taux de chômage plus réaliste de 8% pour le moment.
Après une augmentation plus précise plus tôt dans la pandémie, le taux de chômage des femmes était probablement à égalité avec le taux des hommes en février 2021. La vague initiale de la pandémie a envoyé le taux de chômage pour les femmes s'élevant de 3,4% en février 2020 à 15,7% dans 202020, en tant que signalé officiellement. Les hommes ont également connu une pointe, mais moins que les femmes, car leur taux de chômage est passé de 4,1% à 13,3% sur cette période.
En février 2021, le taux de chômage officiel des femmes (6,1%) était tombé en dessous du taux des hommes (7,0%), non ajusté de manière saisonnière. Cependant, la participation de la population active ayant chuté davantage chez les femmes que les hommes, le taux de chômage ajusté pour les femmes (9,8%) était similaire au taux des hommes (9,9%) en février 2021.
Le chômage est resté plus élevé chez les travailleurs noirs et hispaniques. Des travailleurs noirs et hispaniques à un sur dix à un sur dix, femmes ou hommes étaient au chômage en février 2021, sur la base du taux de chômage officiel. Les hommes noirs (11,6%) étaient au chômage à un taux plus élevé que les autres hommes ou femmes. En comparaison, seulement environ 6% des travailleurs blancs et asiatiques ou moins, femmes ou hommes, étaient au chômage en février 2021.
À mesure que les opérations commerciales augmentent plus récemment, le taux de chômage a diminué pour tous les groupes de travailleurs. Parmi les femmes noires, le taux de chômage a chuté d'un sommet de 17,3% en mai 2020 à 9,2% en février 2021. Parmi les hommes noirs, le taux est passé d'une hauteur de 16,1% en juin 2020 à 11,6% en février 2021.
Les femmes blanches ont constaté une diminution de leur taux de chômage d'un sommet de 14,2% en avril 2020 à 4,7% en février 2021. Au cours de la même période, le taux de chômage des hommes blancs a diminué d'un sommet de 11,6% à 5,6% en février 2021. Hommes asiatiques Et les femmes ont également constaté une réduction significative de leurs taux de chômage de pointe d'environ 9 points de pourcentage ou plus chacun. En février 2021, les femmes asiatiques avaient un taux de chômage de 5,9%, tandis que le taux des hommes asiatiques était de 4,5%.
En avril 2020, les femmes hispaniques avaient un taux de chômage maximal de 20,5%, tandis que les hommes hispaniques avaient un taux de chômage de 16,9%. Mais les femmes hispaniques (8,9%) et les hommes (9,0%) avaient des taux de chômage similaires à l'autre en février 2021.
Malgré des améliorations récentes, les taux de chômage de tous les principaux groupes raciaux et ethniques de travailleurs étaient nettement plus élevés en février 2021 qu'en février 2020. Par exemple, tandis que le taux de chômage des femmes blanches (4,7%) était inférieur à celui des autres femmes, c'était presque Doublez le taux qu'ils ont vécu en février 2020. C'est également le cas des femmes asiatiques, dont le taux de chômage est passé de 2,8% en février 2020 à 5,9% en février 2021.
Les travailleurs des emplois peu salariaux ont connu la plus grande baisse de l'emploi. Du 20202020 février 2021, l'emploi des travailleurs à faible salaire a diminué de 11,1%, passant de 28,1 millions à 24,8 millions. Cela se compare à une perte de 5,4% chez les travailleurs du salariaux, dont l'emploi a diminué de 5,5 millions au cours de la période. Pendant ce temps, l'emploi chez les travailleurs élevés était sans échouement inchangé, à un peu plus de 28 millions.
La raison de ce modèle est que la récession Covid-19 est centrée dans le secteur des services, en particulier dans l'industrie des loisirs et de l'hôtellerie, qui a été touchée la plus difficile dans la pandémie et compte de nombreux emplois à faible salaire. La tendance de la récession actuelle contraste avec la grande récession, qui a constaté que les occupations du salaire intermédiaire ont versé des emplois à un taux plus élevé que les autres occupations.
RAKESH KOCHHAR est un chercheur principal au Centre de recherche sur Pew.
Jesse Bennett est un ancien analyste de recherche se concentrant sur la recherche sur les tendances sociales et démographiques au Centre de recherche sur Pew.
Données fraîches livrées samedi matin
À propos du Centre de recherche sur Pew Centre de recherche sur Pew est un réservoir de fait non étagère qui informe le public sur les problèmes, les attitudes et les tendances qui façonnent le monde. Il mène des sondages d'opinion, des recherches démographiques, une analyse de contenu des médias et une autre recherche sur la science sociale empirique. Le Centre de recherche sur Pew ne prend pas de postes de politique. C'est une filiale des fiducies de charité de pew.
https://www.youtube.com/watch?v=p_SUvLianNw