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Le directeur général est le rôle le plus important dans la gestion d'une organisation. Ce sujet de la bibliothèque ne donne pas beaucoup de détails sur chacun des systèmes et pratiques particuliers gérés par le chef de la direction, car ces systèmes et pratiques sont expliqués en profondeur dans de nombreux autres sujets de cette bibliothèque. Ce sujet de la bibliothèque offre une vue d'ensemble suffisante pour que le lecteur puisse avoir une perspective de base sur les rôles et responsabilités typiques du chef de la direction et sur la façon dont ces responsabilités sont généralement assumées.
Ce syndrome se produit lorsque l'organisation fonctionne en fonction de la personnalité de quelqu'un dans l'organisation (généralement le fondateur) plutôt qu'en fonction de la mission de l'organisation. Le Chef de la direction peut faire une grande différence en aidant une organisation à détecter le syndrome du fondateur et à se remettre du syndrome.
Le Syndrome du Fondateur How Comment les Organisations Souffrent -- et Peuvent se Rétablir
La définition de " chef de la direction " (presque toujours) dépend du fait qu'une entreprise est une société ou non, c'est-à-dire qu'elle a (habituellement) un conseil d'administration ou non. Dans une organisation qui a un conseil d'administration, le "chef de la direction" est (généralement) le poste organisationnel unique qui est principalement responsable de la mise en œuvre des plans et politiques stratégiques établis par le conseil d'administration. Dans ce cas, le directeur général rend compte au conseil d'administration. Dans une forme d'entreprise qui est généralement sans conseil d'administration (entreprise individuelle, société de personnes, etc.), le " directeur général " est (généralement) la position organisationnelle singulière (autre que les partenariats, etc.) qui définit l'orientation et supervise les opérations d'une organisation.
Le lien suivant fait référence aux principaux rôles exercés par le chef de la direction type.
Rôles et responsabilités du Directeur général
Ce poste organisationnel, que ce soit dans les entreprises ou non, est aussi parfois appelé Président, Directeur exécutif, Administrateur en chef, etc. Les informations de cette rubrique utiliseront l'expression "Directeur général".
Le lien suivant renvoie à une liste des responsabilités générales du poste type de chef de la direction.
Responsabilités typiques du Chef de la direction de l'entreprise (à but non lucratif ou à but lucratif)
Les liens suivants renvoient à des aperçus supplémentaires des responsabilités générales d'un directeur général, y compris la liste de ces responsabilités dans les descriptions de travail.
Le chef de la direction est le principal rôle de gestion et de leadership au sein de l'organisation. Par conséquent, il est essentiel que les directeurs généraux possèdent de solides connaissances et compétences dans une grande variété de domaines. Cependant, il existe certains domaines de connaissances et de compétences de base qui constituent la base à partir de laquelle les directeurs généraux peuvent ajouter des connaissances et des compétences adaptées à la nature particulière de leur organisation, de son secteur d'activité (services, fabrication, commerce de gros, etc.) et l'environnement actuel (politique, social, économique et technologique).
En plus des articles sur cette page actuelle, consultez également les blogs suivants qui ont des articles liés au rôle de Directeur général. Parcourez la page du blog pour voir divers articles. Consultez également la section "Articles de blog récents" dans la barre latérale du blog ou cliquez sur "suivant" près du bas d'un article dans le blog. Le blog renvoie également à de nombreuses ressources connexes gratuites.
Pour compléter votre connaissance de ce sujet de la bibliothèque, vous voudrez peut-être passer en revue certains sujets connexes, disponibles à partir du lien ci-dessous. Chacun des sujets connexes comprend des ressources en ligne gratuites.
Scannez également les livres recommandés énumérés ci-dessous. Ils ont été sélectionnés pour leur pertinence et leur caractère très pratique.
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Le Syndrome du Fondateur How Comment les Organisations Souffrent -- et Peuvent se Rétablir
La définition de " chef de la direction " (presque toujours) dépend du fait qu'une entreprise est une société ou non, c'est-à-dire qu'elle a (habituellement) un conseil d'administration ou non. Dans une organisation qui a un conseil d'administration, le "chef de la direction" est (généralement) le poste organisationnel unique qui est principalement responsable de la mise en œuvre des plans et politiques stratégiques établis par le conseil d'administration. Dans ce cas, le directeur général rend compte au conseil d'administration. Dans une forme d'entreprise qui est généralement sans conseil d'administration (entreprise individuelle, société de personnes, etc.), le " directeur général " est (généralement) la position organisationnelle singulière (autre que les partenariats, etc.) qui définit l'orientation et supervise les opérations d'une organisation.
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Rôles et responsabilités du Directeur général
Ce poste organisationnel, que ce soit dans les entreprises ou non, est aussi parfois appelé Président, Directeur exécutif, Administrateur en chef, etc. Les informations de cette rubrique utiliseront l'expression "Directeur général".
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Responsabilités typiques du Chef de la direction de l'entreprise (à but non lucratif ou à but lucratif)
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Le chef de la direction est le principal rôle de gestion et de leadership au sein de l'organisation. Par conséquent, il est essentiel que les directeurs généraux possèdent de solides connaissances et compétences dans une grande variété de domaines. Cependant, il existe certains domaines de connaissances et de compétences de base qui constituent la base à partir de laquelle les directeurs généraux peuvent ajouter des connaissances et des compétences adaptées à la nature particulière de leur organisation, de son secteur d'activité (services, fabrication, commerce de gros, etc.) et l'environnement actuel (politique, social, économique et technologique).
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