Inclusion
Raison d'être :
A co-construire à partir de ces éléments:
- S'assurer que les personnes soient accueillies et, leur donner les informations et les liens leur permettant de trouvent leur place dans le GL et, pour ceux qui le souhaitent, dans le CC.
- S'assurer que les personnes qui partent le font dans de bonnes conditions, y compris lorsque ça doit aller jusqu'au processus d'exclusion.
- S'assurer que les personnes soient accueillies et, leur donner les informations et les liens leur permettant de trouvent leur place dans le GL et, pour ceux qui le souhaitent, dans le CC.
- S'assurer que les personnes qui partent le font dans de bonnes conditions, y compris lorsque ça doit aller jusqu'au processus d'exclusion.
Redevabilités :
- Est responsable du processus d'inclusion et d'exclusion dans le CC (à définir ou redéfinir)
- Dans les réunions trimestrielles, s'assurer que quelqu'un va à la rencontre des nouvelles personnes et qu'on ait ses coordonnées
- Est responsable du "kit d'accueil" pour les nouveaux membres du CC
- Est vigilant quant à la dynamique du groupe, notamment que tout le monde participe
- Dans les réunions trimestrielles, s'assurer que quelqu'un va à la rencontre des nouvelles personnes et qu'on ait ses coordonnées
- Est responsable du "kit d'accueil" pour les nouveaux membres du CC
- Est vigilant quant à la dynamique du groupe, notamment que tout le monde participe
Idées de moyens :
- Favoriser le parrainage des nouveaux membres du CC
- Connaitre et transmettre les ressources qui existent sur la vie des groupes (p.ex. UDN)
- Connaitre et transmettre les ressources qui existent sur la vie des groupes (p.ex. UDN)
Domaine(s) :
- Kit d'accueil
- Processus d'inclusion et d'exclusion
- Processus d'inclusion et d'exclusion
Référent élu :
Anna Elisa
Contributeurs :
Marie-Agnès, Sébastien