Structure

Fondation
Fond de dotation
Association
tableau_comparatif.pdf (60.9kB)

Une structure commerciale :
La SCOP pour Société Coopérative et Participative
Durable, partagée, équitable...
Mais encore :

• Adhésion volontaire et ouvertous.
• Pouvoir démocratique exercé par les membres.
• Participation économique des membres.
• Autonomie et indépendance.
• Éducation, formation et information.
• Coopération entre les coopératives.
• Engagement envers la communauté.

n dirigeant est élu par les salariés associés pour 4 ans.
Chaque associé salarié possède une voix de vote.

Une vidéo : https://youtu.be/4QhR_wM0MXk
e choix du statut juridique SAS est plus souple, réactif, libre que la SARL ou la SA.
Le capital minimum est de 30 Euros à répartir entre au moins 2 associés.
La responsabilité est limité à l'apport en capital de l'associé.
Les Scop répartissent leurs excédents en priorité aux salariés et à l’entreprise pour en assurer la pérennité :

• Les salariés, le plus souvent sous forme de participation.
• L’entreprise sous forme de réserves.
• Les associés, majoritairement des salariés qui perçoivent des dividendes.

Définir les besoins humains, inommercial, marketing, juridique... et matériels, communication...
Définir les objectifs de répartition des recettes, les charges (salaires, frais...), et les dons aux associations ?